雇用のための健康診断

質問
こんにちはチャールズ、
私は昨日、ある会社で血液検査と尿検査を含む健康診断を行いました。テストの処理には約1週間かかることを理解しています。また、視覚、聴覚、心電図、および結果がすぐにわかるその他の一般的なテストも行いました。

研究室の助手は私から注射器一杯の血液を取りました。

クリニックが血液検査と尿検査から何を発見したいのか知りたいのですが？

通常、雇用主はどのような深刻な病気や病気に基づいて雇用の申し出を拒否しますか？ HIV？肝炎？糖尿病？他に何がありますか？

前もって感謝します
J.クロウ


回答
こんにちはジョナサン、
雇用主は、病気が彼らが行う仕事に直接影響を与えない限り、雇用のために病気の人を法的に拒否することはできません。血液検査と尿検査の目的はわかりません（会社はそれぞれ異なりますが、血糖値や薬物検査などを確認する必要があります。