우리는 매일 동료들과 많은 시간을 보내며, 때때로 불꽃이 날아갈 수 있습니다. 인사 관리 협회 (Society for Human Resources Management)가 실시한 설문 조사에 따르면 미국인의 54%가 직장에서 호감을 받았습니다. 누군가와 특별한 것을 갖고 동시에 일을 잘하고 싶다면이 까다로운 상황을 처리하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
밝은면 사랑의 길을 가고 싶지 않기 때문에 잠재적 인 사무실 로맨스를 다루는 방법에 대한 조언을 제공하고 싶습니다.
동료와 데이트 할 때 회사에 규칙이 있는지 여부를 알아야합니다. 회사는 정책을 준비하고 귀하와 동료 사이에 불꽃이있는 경우 도움을 줄 준비가되어 있습니다. 뉴 헤이븐 대학의 심리학 교수 인 에이미 베이커 (Amy Baker)에 따르면, 일부 회사는 부하 직원과 데이트하거나 일반적으로 모든 종류의 사무실 로맨스를 허용하지 않기 때문에 작은 인쇄를 읽어야합니다.
.회사의 정책으로 인해 사무실에서 데이트를 할 수있는 경우 Amy Baker 교수는 그러한 관계의 힘 역학이 탐색하기가 어렵 기 때문에 상사, 부하 또는 고객과 데이트하지 말 것을 권장합니다. 다른 동료들은 당신이 특별한 대우를 받고 있다고 생각할 수 있으며, 당신의 판단과 전문성이 손상 될 수있어서 해고 될 수 있습니다.
사무실 로맨스를 유지하려고하는 것은 비밀에 가깝고 사람들은 결국 알게 될 것입니다. 관계가 누구에게도 문제를 일으키지 않도록 관리자 및 인적 자원 과이 관계를 논의하십시오. HR은 정책, 지침 및 알아야 할 모든 것을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러면 관계를 공개 할 수 있습니다.
인적 자원으로 가져 가기 전에 귀하와 동료가 관계에 대한 동일한 페이지에 있고 독점적인지 여부에 대해 동일한 페이지에 있는지 확인하십시오. 베이커 교수는 일단 당신이 똑같은 것을 원한다는 것을 알게되며, 일단 HR에 대해 말한 후에는 동료들과 공유하는 것이 안전합니다. 당신과 당신의 파트너가 뉴스를 공유 할 사람에 동의하십시오.
베이커 교수에 따르면 동료들 중 일부는 새로운 관계에 대해 알지 못했다는 배신감을 느낄 수 있습니다. 동료 중 일부는 새로운 파트너에 대해 당신이 함께 있다는 것을 알지 못했기 때문에 유쾌한 말을하지 않았을 것입니다. 베이커 교수는 또한 등 뒤에서 함께 험담을 걱정하기 시작할 수 있다고 말합니다.
베이커 교수는 많은 사람들이 불편하고 시간이 매우 어색 할 수 있기 때문에 직장에서 공개 애정의 전시를 피할 것을 권장합니다. 여기에는 신체적 터치뿐만 아니라 유혹과 애완 동물 이름 사용도 포함됩니다. 반면에, 당신이 싸우는 경우, 당신은 그것을 집에서 유지하고 그것을 일하게하지 말아야합니다. 이 두 가지 모두 문제가되지 않는 것처럼 보일 수 있습니다.
소울 메이트와 사무실에서 평생을 보낼 사람을 만났을 가능성이 있습니다. 그러나 당신의 관계가 긍정적 인 것으로 밝혀지지 않을 가능성도 있습니다. 그리고 당신은 그 사람과 함께 일할 수 있는지, 매일 매일 볼 수 있는지, 당신의 직장 생활에 무엇을 할 것인지 생각해야합니다. 베이커 교수에 따르면, 그것은 정신적으로나 전문적으로 나쁘고 당신에게 가장 적합한 것을 결정해야합니다.
사무실 로맨스에 가본 적이 있습니까? 어떻게 밝혀 졌습니까?