일하는 것은 길고 잔인한 일이 될 수 있습니다. 시간과 작업량은 실제로 우리를 무너 뜨릴 수 있습니다. 더 나쁜 것은 작업 공간을 더 불편하게 만드는 사람이있는 사람이 있다면. 이 사람이 누구인지 알고 있습니까?
어쩌면 당신은 그것이 누구인지, 당신의 상사 일 수 있습니까? 상사가 구두로 모욕적인지 어떻게 알 수 있는지에 대한 이러한 방법을 통해 직관이 사실인지 확인하십시오
당신의 상사가 괴롭힘을 구두로 라는 징후를 명확하게합니다
그가 자신의 권력을 행사하고 있었기 때문입니까, 아니면 학대 범주에 빠지기 때문일 수 있습니까? 이 징후가 나타나면 남용입니다.
당신의 상사는 당신이 위협을 느끼게하기 위해 제작 단어를 가지고 있습니다. 불안하지 마십시오. 자신을 사랑하는 방법을 다시 배워야합니다
화려한 아이디어조차도, 당신의 상사는 당신이 말하는 내용을 듣지 않고 빨리 해고 할 것입니다. 이것은 당신의 자존심을 분명히 낮출 수 있습니다.
욕설은 허용되지만, 특히 전문적인 작업 공간에서 과도하고 지시 된 것은 더 이상 적절하지 않습니다.
당신이 말할 때마다, 당신의 상사는 큰 목소리로 방해합니다. 당신과 당신의 상사 사이에 상황이 정말 나빠지더라도, 당신이 싫어하는 사람에게 복수하는 방법을하지 마십시오
당신은 그와의 만남 후에 고갈을 느끼기 때문에 슬퍼하는 친구의 메시지를들을 필요가 있다고 생각합니다. 그렇다면 아마도 그에게 문제가있을 것입니다.
그는 당신과 당신의 동료를 쉽게 스냅합니다. 이와 같은 차분한 리더십과 외교의 부재는 작업 환경에서 확실히 괴롭힘의 형태입니다.
직장에서 파트너에게 배출 할 때도 같은 느낌이 듭니다. 당신과 다른 사람들 이이 깡패에 대항 할 때입니다.
부끄러운 경험은 결코 유쾌하지 않습니다. 자신감을 되찾기 위해 나쁜 관계를 맺은 후에 진행하는 방법의 기본 원칙을 사용하십시오.
당신은 상사의 눈에 충분하지 않습니다. 상사가 (유독 한)
를 보여주고있는 것 같습니다당신의 일에는 항상 무언가가 부족합니다. 이것은 당신을위한 좋은 학습 과정 일 수 있지만 동시에, 이것이 계속되면 더 이상 일하는 것이 행복하지 않을 것입니다.
당신의 상사는 자신을 높이 생각합니다. 그렇기 때문에 자기애 주의자와 데이트하지 않아야합니다
보스의 언어 적 학대의 말
언어 학대는 미묘하지만 눈에 띄지 않고 수정되지 않아야합니다. 언어 적 학대가 어떤지에 대해 단서가 없다면, 상사 가이 문장을 말한 적이 있는지 확인하십시오.
이제 상사가 구두로 학대하는지 어떻게 알 수 있는지에 대한 방법을 알았으므로, 당신이해야 할 일은 그것에 대해 무언가를하는 것입니다. 더 이상 그 학대를받지 말고 스스로 일어 서지 마십시오. 행운을 빕니다!