6 개월은 소량의 시간처럼 들릴지 모르지만 직장에 소비되면 평생처럼 느낄 수 있습니다. 상사가 다른 직업으로 나아가라고 어떻게 말합니까?
종료는 결코 쉬운 주제에 대해 이야기 할 수 없습니다. 그것에 대해 이야기하면 상사와 현재 직장에서 가지고있는 동료와의 관계를 끊을 수 있습니다.
그래서 어떻게 매끄럽게 돌아 다니나요? 6 개월 후에 금연하는 상사에게 말하는 방법에 대한 간단한 팁은 다음과 같습니다.
지금 당신이 속한 환경이 그렇게 도전적이지 않습니까? 아니면 외부입니까? 이것은 당신의 이유를 상사에게 명확하게 전달하는 데 도움이 될 것입니다.
합리적인 이유없이 직장을 그만두거나 실업 후에 추격을 계획하면 상사가 이상하다고 생각할 수 있습니다.
6 개월 후에 머 무르지 않은 것에 대해 미안하다고 말하십시오. 사과는 당신을 놓아 줄 때 상사가 기분이 좋아집니다.
떠나기 전에 직장에 대해 나쁜 말을하지 마십시오. 그렇지 않으면 상사가 열광에 복수하는 방법을 느낄 것입니다
상사 에게이 직장에서 자랐다 고 말하면 상사가 행복하게 만듭니다. 여자 친구에게 말할 달콤한 말과 남자 친구가 당신에게 화를 낼 때 말할 말을하는 전문적인 방법
상사와 약속을 예약하십시오. 이야기 할 것이 많기 때문에 시간을 아주 길게 만드십시오.
상사와 대화 할 때 어떤 톤을 사용해야합니까? 상사는 어느 곳에서, 회의를 좋아하거나 더 편안한 곳에서 좋아합니까? 이와 같은 세부 사항은 당신이 그만두고 싶다고 말하는 데 도움이 될 것입니다.
간단한 작별 선물은 직장을 떠나기 전에 좋은 의도를 보여줍니다. 그것은 당신이 싫어하고 그곳에서 일하는 것을 즐기는 것을 즐기는 방법을 찾지 않는다는 것을 보여줍니다.
연습은 완벽하고 자신감을 만듭니다. 이 자신감은 상사가 휴가를 승인하기를 원한다면 정확히 필요한 것입니다.
떠나는 것에 대해 이야기 할 때 목소리를 높이 지 마십시오. 물론, 당신은 긴장 할 수 있지만 목소리를 통제 할 수 있습니다.
당신의 상사는 당신을 코너하려고하지 않습니다. 상사가하려는 것은 당신이 떠나는 개념을 이해하는 것입니다.
이것은 앞으로 다른 상사가 있더라도 상사와의 관계가 잘 유지되고 좋은 용어로 유지됩니다.
앞으로 많은 연결이 있으면 유익 할 것입니다. 공동 노동자가 당신과 사랑에 빠지는 징후조차도
현재 직무가 완료되었는지 확인하고 떠나고 싶을 때 소홀히하고있는 책임이 없습니다.
당신의 상사가 당신을 떠나는 것에 대해 괜찮다는 신호
직원을 잃는 것은 고통 스러울 수 있지만, 6 개월 후에 금연하는 상사에게 말하는 방법에 대한 팁을 작성하면 상사는 결정에 평화롭게 될 것입니다.
그것은이 표지판을 통해 보여집니다 :
이것은 당신이 완벽하게 간단하다는 것을 의미합니다. 좋은 일입니다.
당신의 선물을 받아들이는 것은 그들이 당신의 좋은 의도를 인정한다는 것을 의미합니다.
상사와의 관계는 여전히 당신의 상사가 당신과 이야기하고 싶어한다면 끊어지지 않습니다.
이것은 전문가입니다 (말해야 할 것)
이와 같은 친절한 제스처는 당신의 상사가 여전히 당신을 좋아하고 미래에 위대한 일을 성취하기를 원한다는 것을 보여줍니다.
올바르게 끝났습니다. 6 개월 후에 그만두고있는 상사에게 말하는 방법은 구세주와 커리어 부스터가 될 수 있습니다. 당신이해야 할 일은 모든 팁을 자신있게 수행 한 다음 새로운 작업으로 넘어가는 것입니다. 행운을 빕니다!