대상포진 및 FMLA

질문
32세에 대상포진을 앓은 중환자실 RN입니다! 주치의는 내가 아마 10-14일 동안 일을 하지 못할 것이기 때문에 FMLA를 신청할 것을 제안했습니다. 나는 거부당했고 대상포진은 "인플루엔자"와 같고 장기적인 영향이 없기 때문이라고 들었습니다. 뭐? 첫째, 대상 포진 환자의 상당한 비율(최대 25%)에서 PHN이 발생하며 이는 1년 이상 지속될 수 있습니다. 둘째, 질병이 FMLA 자격을 갖추기 위해 장기간이어야 한다고 생각하지 않았습니다. 나는 단지 2주 동안 회복하기 위해 노력하고 중환자에게 노출되지 않기를 바랍니다.

답변
샤론,

귀하의 의사가 귀하가 실직해야 하는 보다 구체적인 이유를 문서화해야 하는 것처럼 들립니다. 헤르페스 병변이 있는지, 대상 포진이 얼마나 광범위한지 언급하지 않았습니다. 일반적으로 FMLA의 경우 케이스가 거부되는 이유는 신청하는 기간을 뒷받침할 임상적 이유가 충분하지 않기 때문입니다. 모든 대상 포진 사례에 2주가 필요한 것은 아닙니다.

나는 확실히 결정에 항소하고 의사로부터 보다 구체적인 기준을 얻으려고 노력할 것입니다.