어떤 새로운 엄마는 자신의 경력을 염두에 두고 있고, 다른 엄마는 선택의 여지가 없어
일터로 돌아가야 하고, 물론
다시 돌아갈 생각조차 하지 못하는 엄마가 있습니다.
직원들에게. 여기에서 우리는
유아의 보육원에서 죄책감이나 스트레스를 받지 않고
사무실로 돌아가는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 제공할 것입니다.
엄마가 되는 것은 그 자체로 정규직이기 때문에 직장에 복귀하는 것은
엄마뿐만 아니라 온 가족이 긴장하고 스트레스를 받는 저글링 작업이 될 수 있습니다. 이 어려운 전환을 완화하려면
가족의 많은 지원과 이해가 필요합니다.
내가 찾은 가장 중요한 요소는 조직화 및
우선순위입니다. 밤에 병, 옷, 식사를
준비하는 것은 정말로 하고 싶은 것이 앉아 있는 것뿐이지만
다음 날 시간을 절약하고 스트레스를 줄 것입니다. 정해진 예산과
청구서를 마감일 순서로 정리하면 재정 관리에 대한 걱정이
없게 됩니다. 소란스럽지 않은 요리를 선택하고
다림질 바구니를 보관할 수 없다면 대신 해 줄 사람을 고용하는 것에 대해 죄책감을 느끼지 마십시오.
슈퍼히어로가 될 필요는 없습니다. 도움이 정말로 필요한 경우 절대, 절대, 절대 도움을 요청하지 마세요!
직장으로 돌아가기 전에 총액을 계산하고 실제로
가치가 있는지 확인하십시오. 때로는 육아, 출퇴근 교통편, 옷장이 필요한 비용과 관련된
비용이 발생하므로 실제로 집에 있는 것이 더 나을 수 있습니다.
그래서 자신에게 가장 적합한 방법을 찾으십시오. 그리고 아기와 무엇보다도
최종 결정에 대해 죄책감을 갖지 마십시오!
