현재 하는 일이 마음에 들지 않는다면 혼자가 아닙니다.
사실, 당신은 대다수입니다. 미국 5,000 가구를 대상으로 한 Quality Digest
매거진의 설문 조사에 따르면 전체 미국인의 절반 미만이 자신의 직업에 만족하는 것으로 나타났습니다.
"직무 만족도 수준은 1995년에 거의 59%에 도달한 이후 꾸준히 감소하고 있습니다."
컨퍼런스 보드의 소비자 연구 센터 소장인 Lynn Franco가 말합니다. "기술이
일터를 변화시키면서 활동의 속도를 가속화하고, 기대와 생산성 요구를 증가시키며,
일과 여가 사이의 경계를 흐리게 함으로써
노동자들은 점점 더 불행해지고 있습니다. 그들의 직업과 함께.”
그렇다면 자신의 불행이 언제
돌아오지 못할 지경에 이르렀는지 어떻게 알 수 있습니까? 직장을 그만두는 것보다 직장을 그만두는 것이
더 나을까요? 확실하게 알 수 있는 검증된 공식은 없지만
아래의 12가지 징후 중 하나라도 발견하면
직장을 떠날 때가 되었다는 아주 좋은 신호일 수 있습니다.
당신은 아프고 있습니다. 편두통, 불면증, 우울증, 불안 또는 빈번한 감염
또는 기타 질병과 같은 스트레스 관련 질병은 모두 직업 걱정으로 인해
신체 건강이 나빠지고 있다는 신호입니다. 귀하의 건강이
신체적으로, 정신적으로 또는 둘 다 고통받고 있다면, 귀하의 직업이
그만한 가치가 없을 수 있습니다.
귀하의 가치가 충족되지 않습니다. 아마도 귀사가
고객에게 믿을 수 없는 제품을 제공하거나 제품의 품질을 과장할 수 있습니다. 또는 회사의 비전이 귀하의
비전과 일치하지 않습니다. 이유가 무엇이든 직장에서 윤리가 위반되면
직장에서 성취감을 느끼기가 어려울 것입니다.
당신은 도전받지 않았습니다. 당신은 당신의
홍보/관리/영업 또는 (빈칸 채우기)
기술을 사용할 기회를 원하지만 하루 종일 바쁜 일을 해야 합니다. 당신에게 도전적이지 않고 당신이 개발한 기술을 사용할 수 있게 해주는
직업은 장기적으로 방해가 될 수 있습니다.
발전의 여지가 없습니다. 회사의 인력이
정체되면 경력이 발전할 수 없음을 의미합니다.
당신이 승진하거나 맡을 여지가 없는 환경은
더 많은 책임, 승진, 보상이 없는 환경은
오래 머물기에 좋은 환경이 아닙니다.
당신은 무시당하는 기분이 듭니다. 당신의 관리자는 겸손하고 아무도 당신의 의견을 묻지 않습니다. 중요한 회의에 참석하지 못하고
일이 별 차이가 없다고 느낍니다. 이것이 귀하의 직업처럼 들리면
다른 옵션을 고려해야 할 때입니다.
친구들이 뭔가 잘못되었음을 알아차렸습니다. 가까운 사람들이
당신이 "예전과 같은 사람이 아님"을 알아차리기 시작하거나
뭔가가 당신을 괴롭히는 것을 자주 우려한다면
당신이 일이 당신을 불행하게 만들고
당신의 기분과 건강이 나빠질 정도입니다(위의 #1 참조).
회사가 곤경에 처해 있습니다. 안정적이고 평판이 좋은
환경에서 일하는 것이 중요합니다. 지속적으로
리더십을 재편성, 축소 또는 변경하는 회사는 장기적으로 좋은 선택이 아닐 수 있습니다. 직원을 보호하기 위한
규칙과 절차를 제공하지 않거나 제공하지만
지키지 않는 회사도 마찬가지입니다.
상사/동료와의 관계가
고칠 수 없을 정도로 손상되었습니다. 많은 의견 충돌이 해결될 수 있지만,
어떤 이유에서든 상사 및/또는 동료와의 관계가 회복할 수 없을 정도로 손상된 경우에는 보석금을 내야 할 수도 있습니다.
매일 출근하기가 두렵습니다. 이것은
귀하의 직업이 재정적, 윤리적 또는 동기적으로
당신의 요구를 충족시키지 못하고 있으며 인생을 비참하게 보내기에는 너무 짧다는 신호입니다.
가족 상황. 개인 생활의 변화
(결혼, 자녀 출산 등)로 인해
위치, 재정 또는 집에서 더 많은 시간을 보내야 하는 필요성 때문에
새로운 직업을 찾아야 할 수 있습니다.
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정서적으로 학대적인 환경입니다. 폭력적이고, 가혹한 관리가 주도하며,
고충을 해결할 방법이 없는 직장 환경은
감정적으로 가혹한 환경입니다.
이러한 유형의 분위기는 신체적, 정신적
결국 고통을 초래할 수 있습니다.
더 나은 기회가 찾아옵니다. 새로운 기회가 나타날 때
경력의 시점이 올 수 있습니다. 이 시점에서
각 직책의 장단점을 비교하여 목록을 만들고
새 직업이 맨 위에 나오면 주저하지 말고
전환하십시오.
종료하기로 결정했습니다... 이제 어떻게 하시겠습니까?
직장을 그만두는 것이 올바른 결정이라고 생각한다면
실제 결정을 내리기 전에 이 체크리스트를 살펴보는 것이
좋은 생각입니다.
- 배우자 및
가족과 함께 금연에 대한 생각을 토론하십시오(그것도 영향을 미칠 것입니다.)
- 모든 옵션에 대해 생각하십시오. 현재 직장 상황이
관리자와 상담하여 개선될 수 있습니까? 그렇지 않은 경우,
탐색하고 싶은 다른 직업이나 회사를 조사한 적이 있습니까?
- 금전적으로 그만둘 수 있는지 알아보십시오. 그렇지 않다면, 떠나기 전에 새 일자리(임시 일자리라도)를 잡으려고 노력하거나, 최소한 이력서를 잠재적인 고용주에게 보내기 시작하십시오.
- 필요한 경우, 생활비를 줄여서 돈을 절약하십시오.
중단하기 전과 후에
어떤 결정을 내리든 긍정적인 태도를 유지하십시오.
새로운 직업을 찾거나 기존 직업을 개선하기가 더 쉬워집니다.
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누군가가 당신에게 거짓말을 하고 있다는 7가지 신호
http://www.sixwise.com/newsletters/05/06/29/lies.htm