Beroerteherstel

Vraag
Ik ben een CA voor een arts die een maand geleden een beroerte heeft gehad. We gaan het kantoor sluiten en ik neem het stokje over als dagelijkse verzorger. Ik heb in het verleden met gehandicapten gewerkt, maar nooit in deze omstandigheid. Ik heb het moeilijk, want in zijn ogen is hij oké en klaar om weer aan het werk te gaan. Het is duidelijk dat als hij weer aan het werk gaat, dit maanden zal duren. Elke dag is een gevecht waarbij hij nog steeds mijn baas probeert te zijn, en ik hem aardig probeer te overtuigen dat hij er niet klaar voor is en mij moet vertrouwen. Ik zou graag wat advies willen over hoe ik op de juiste manier met hem kan communiceren, respectvol en toch als een leider, niet als een werknemer, zoals hij me nog steeds ziet. Heel erg bedankt voor je tijd! Ik kijk uit naar uw reactie!!

Antwoord
Hallo Ashley,

Ik denk dat je hem eraan moet herinneren:"Ik ben hier om je zorg te bieden terwijl je herstelt en je moet naar me luisteren en met me samenwerken als je sneller beter wilt worden". Misschien kunt u ook zijn arts en zijn PT's/OT's (vertrouwelijk) ontmoeten en strategieën bespreken om samen te werken (u en zijn zorgverleners) om uw werkgever/patiënt ervan te overtuigen dat hij MET u moet werken terwijl hij herstelt omdat alle kracht die hij besteedt aan ruzie verspilde energie is die op zijn herstel moet worden gericht.

Ik hoop dat dit helpt en ik wens je het allerbeste,
Margot