hallo therapeut,
Ik heb onlangs feedback van mijn manager ontvangen dat mensen op het werk het gevoel hebben dat ik erg onbeleefd ben. Mijn manager gaf geen bijzonderheden en ik voel me verloren. Ik doe niets bewust en ik ben niet van plan onbeleefd te zijn. Ik weet niet zeker wat ik doe dat onbeleefd is. Hoe ga ik hiermee om?
> 
Hallo Pinkvilla -lezer,
Ik ben blij dat je hebt overwogen om deze feedback van je manager op een constructieve manier te waarderen. Feliciteer de volwassene in u, die heeft besloten hulp te zoeken bij een professional voor deze kwestie.
vele malen hebben HR-afdelingen van de bedrijfsorganisatie dit beleid om feedback anoniem te verzamelen voor regelmatige updates en daaropvolgende verbetering van de interpersoonlijke relaties tussen collega's. Het zou raadzaam zijn om enkele details te verzamelen van uw collega's, vrienden en familieleden die u genoeg vertrouwt, om te weten over de situaties die u laten reageren met vermeende grofheid. Zoals je al zei dat je niets bewust doet ... is er iets dat onbewust door jou gebeurt! Je bent een stap dichterbij geweest om te begrijpen wat dit gebeurt tussen u en uw kantoorgenoten als u op deze manier begint te denken.
> 
Hier kan ik een paar mogelijkheden delen die je misschien als onbeleefd worden opgemerkt, gezien de sociaal-culturele factoren waarin we leven:
1) Ben je verlegen of introvert van aard:
Een kantoor is een plek waar het grootste deel van de werkende bevolking hun 2e meest som duur van de levensduur doorbrengt, na de slaap. Gemiddelde werkuren bij Indiase bedrijven zijn ongeveer 7-9 uur, exclusief de tijd die nodig is voor woon-werkverkeer. Is het niet net als een tweede familie, waar je werkt?
Sommige personen die verlegen en introvert in de natuur zijn, hebben moeite om deel uit te maken van elk cohort en ze kunnen worden erkend als staande op de hoek van elke groepsfoto, gewoon proberen te passen met een nep glimlach . Communiceren met mensen brengt misschien geen vreugde in dit soort personen, omdat ze zich meer zorgen maken over de innerlijke gevoelens en ervaringen. Ze kunnen een boek kiezen boven de film, jazzmuziek boven dansnummer enzovoort. Als u denkt dat dit de eigenschappen zijn die u bewoont; Het zou ook raadzaam voor u zijn om te controleren of u geconfronteerd wordt met sociale angst. Het is niet alleen de verlegenheid, maar wat ongemak en nood over de gebruikelijke sociale bijeenkomsten en de daaropvolgende vermijding, wat leidt tot ten onrechte erkend door anderen als onbeleefd. Introversie is dat een eigenschap gedeeltelijk aan te passen is en angst moet worden behandeld met behulp van een therapeut, op een manier die de gebruikelijke sociale evenementen je niet zo veel pijnlijk en een behoorlijk plezierig voelen.
> 
2) Ben je onverschillig en ben je liever alleen zonder reden:
Sommige mensen hebben een soort persoonlijkheidskenmerk waardoor ze emotioneel koud lijken te zijn voor de sociale stimulans en sociaal teruggetrokken, zonder enige angst of nood. Ze voelen misschien gewoon niet de behoefte om naar iemand uit te drukken of te luisteren. Ze hebben helemaal geen last van sociale signalen en kunnen als een robot voor anderen lijken. Dit soort onverschilligheid kan door uw kantoormedewerkers als grofheid worden geïdentificeerd. Als dat het geval was geweest, zal men mogelijk niet eens een poging doen om om deze reden vroege hulp te zoeken, omdat de persoon er gewoon geen zorgen over maakt.
3) Voel je je onzeker, jaloers en gerechtigd:
Onzekerheid, jaloezie en rechten worden vaker uitgedrukt in de lichaamstaal, de toon van de woorden die men gebruikt en algehele vibes van een persoon die de atmosfeer van elke groep bederft. Om als team op te treden, moeten de leden voldoende empathie voelen tegenover de behoeften van elkaar, medeleven voor elke aangeboden daad van vriendelijkheid en harmonie in de sfeer om zich veilig en veilig te voelen om uit te drukken wat men assertief voelt. Als dat het geval is, zou het waarschijnlijk veel inspanningen besteden om inzicht te krijgen in dit perspectief en in uzelf aan te passen na het werken aan denkpatronen, emoties en gedragingen.
Heeft u een vraag te stellen? E -mail ons uw vragen op [email protected] met ‘Hello Therapist’ in het onderwerp. SHH ... maak je geen zorgen, we zullen ervoor zorgen dat je alles anoniem houdt!
Disclaimer:Hallo therapeut is een infotainmentfunctie. De informatie in deze onderwerpen is niet bedoeld of impliciet als een vervanging voor professioneel medisch advies, deze wordt alleen voor infotainment -doeleinden verstrekt. Door uw vragen in te dienen bij Pinkvilla, gaat u ermee akkoord dat we deze gedeeltelijk /vol kunnen gebruiken en bewerken voor duidelijkheid en het gemak van begrip van onze lezers. Het gegeven advies wordt niet gebruikt als vervanging voor overleg met een professionele psycholoog of andere professionele gezondheids- of medische zorgverlener.
Lees ook:Hallo therapeut:mijn vriend blijft een vrouwelijke collega sms'en en verbergt het voor mij, wat moet ik doen?