Als u een promotie op het werk wilt, moet u een beroep doen op uw baas door uw prestaties te verbeteren, wat er ook gebeurt. Maar wat te doen als je baas niet blij met je is vanwege je prestaties? Dan heb je veel huiswerk te doen.
Je beseft dit misschien niet, omdat je denkt dat alles goed gaat. Je wordt je werk op tijd gedaan, je komt nooit laat op je werk aan en je blijft altijd een goed humeur. Maar je baas lijkt een andere standaard te hebben en hij verwacht dat je meer doet. Het is pas toen hij om een één-op-één ontmoeting met u vroeg dat hij u hierover alles vertelt.
Het is oké om verrast te zijn, maar het eerste antwoord dat je hem zou moeten geven, is dank. Het feit dat hij je berispt, laat alleen zien hoeveel hij om je geeft. Het volgende is dat hij duidelijk ongelukkig met je is. Zie ook hoe u een gelukkig en vredig leven op een eenvoudige manier kunt leiden
U kunt ook deze nervositeit hebben wanneer de evaluatieprestaties komen en u maakt zich zorgen of uw baas tevreden is of niet. Of nog erger als je je realiseert dat je het niet zo goed doet. Je moet je van tevoren voorbereiden, weten wat je moet doen als je baas niet blij met je is.
Deze tips hieronder kunnen van pas komen als je een evaluatievergadering gaat houden of je komt net terug van het kantoor van je manager en ontvangt daar een grote klap.
1. Bereid jezelf mentaal voor
Weg al je nervositeit af. Het betreden van de evaluatievergadering is niet zoals het invoeren van een proef. U wordt door één persoon geëvalueerd, dus zijn mening kan subjectief zijn. Beschouw het als een feedback van uw prestaties en een motivatie voor u om het beter te doen. Neem wat goed is voor je verbetering en neem het niet persoonlijk van de rest.
2. Wees eerlijk tegen jezelf
Het is moeilijk voor u om de kritiek te ontvangen, maar het is nog moeilijker om toe te geven dat u ongelijk hebt. Wees eerlijk tegen jezelf, doe je het echt goed of worstel je nog steeds? Jij bent de enige die de waarheid kent en je kunt valideren of je het ongeluk van je baas verdient. Zie ook manieren om van jezelf te houden en gelukkig te zijn met de wereld
3. Wees niet reactief
Als u een eenvoudig type bent, kunt u snel reageren nadat u enkele onaangename dingen over uzelf hebt gehoord. Als je het zo houdt, wordt de situatie alleen maar erger. Haal diep adem, tel op drie en denk na over hoe je moet reageren. Onthoud dat hij nog steeds je beste is, dus je moet een goede houding behouden terwijl je met hem praat.
4. Vraag om een advies
Integendeel dat het weigeren van alle critici, waarom vraag je dan niet om advies en verbetert je je prestaties? Zorg ervoor dat je aan dezelfde kant staat met je baas en praat met hem over mogelijke plan en strategieën voor jou om beter te werken. Geef elke doelen op die moeten worden bereikt en hoe u het kunt maken.
5. Communiceer met hem
Je baas zal het zo waarderen als je voor hem open staat. Als je defensief handelt, niet toegeeft dat je het mis hebt of naar hem luistert, ga je je eigen graf op kantoor graven. Communiceer vaak met hem, praat over je prestaties en vraag hem of je verbetert of niet. Dicht bij je baas zijn is altijd nuttig, omdat je je promotie eerder kunt krijgen! Zie ook wat u moet doen als uw baas zijn innerlijke peuter vrijgeeft
6. Doe mee met een training
Er zijn duizend manieren om uw prestaties op het werk te verbeteren. Als het advies van je baas niet genoeg is, zoek dan naar een training, workshop of opleiding buiten het kantoor. Je kunt dit bespreken met je baas, die weet dat hij je een goede trainingsplaats kan aanbevelen. Vraag ook je vrienden rond, vooral zij die met jou op hetzelfde veld werken. Je baas zal je intentie lezen en hoe waar je in je werk bent.
7. Vraag om een regelmatige beoordeling
Geen enkele baas zal afwijzen wanneer zijn werkgever zijn hulp vraagt om hun prestaties te verbeteren. Buiten de algemene evaluatie kunt u vragen om regelmatige beoordeling over uw prestaties. Als je baas er voor je te eng uitziet, overweeg dan om hulp van je officemate te vragen. Vraag hen om eerlijke feedback te geven en wat u zou kunnen doen om uw prestaties te verbeteren. Na wat beoordeling kunt u beslissen of u geschikt bent voor uw werk of u kunt beter een andere functies krijgen. Zie ook dingen om tegen je vriendje te zeggen wanneer het gesprek saai wordt
8. Delen over persoonlijke problemen
We hebben het niet over alle persoonlijke problemen die u heeft. Alleen degenen die verwant zijn aan uw prestaties op het werk. Het is oké om je baas hierover te vertellen. Hij zal je niet als onprofessioneel beoordelen, hij zal je tijd en ruimte geven om er eerst mee om te gaan, zodat je je op je werk kunt concentreren. Het is begrijpelijk als uw prestatiegrafiek een extreme duik van de vorige toont.
9. Huur een coach
Als u echt beter op het werk wilt worden, vraag dan om een professionele hulp door een coach in te huren. U kunt er online naar zoeken of vrienden vragen die waarschijnlijk soortgelijke dingen met u hebben ervaren. Je kunt ze inhuren om op afstand te werken, zodat het niet te veel van je tijd zal duren. Zie ook redenen waarom daten met een oudere vrouw beter is
10. Wees eerlijk tegen je baas
Nadat je eerlijk tegen jezelf bent, wees nu eerlijk tegen je baas. Vertel hem over de moeilijkheid die je hebt en wat de beste manier is om het op te lossen. Je kunt hem ook vragen naar alles wat je nodig hebt, zoals een duidelijke functiebeschrijving die je nooit altijd krijgt, waardoor je werk naar een verkeerde richting gaat.
Je hoeft je geen zorgen te maken over wat je moet doen als je baas niet blij met je is vanwege je prestaties. U kunt altijd manieren vinden om beter te zijn en op het werk te verbeteren. Maar nogmaals, je moet je grenzen kennen. Duw jezelf niet te hard als je aan het dood bent. Vind andere banen die bij je passen en ontmoet je passie.