De laatste tijd is het voor werkgevers populairder geworden om een integrale rol te spelen in de gezondheid van hun werknemers. Sommige bedrijven willen hun werknemers helpen stoppen met roken omdat ze denken dat dit iets is dat ze kunnen doen om hun gewaardeerde werknemers te helpen. Andere bedrijven doen het gewoon omdat is aangetoond dat het het ziekteverzuim zal verminderen en een aantal andere maatregelen op het gebied van medewerkerstevredenheid verbetert. Hoe het ook zij, het helpen van werknemers om te stoppen met roken kan een dramatisch effect hebben op het welzijn van werknemers.
Onlangs heeft Ramsay Health Care, een grote gezondheidsorganisatie gevestigd in een aantal landen, waaronder Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Azië en Australië implementeerde hun eigen programma om te stoppen met roken voor hun werknemers en vond een aantal fantastische resultaten.
Wat was het doel van het gezondheidsprogramma?
De belangrijkste doelen van het gezondheidsprogramma zijn om medewerkers ondersteunen bij het behouden van een goede gezondheid.
Om het behoud van medewerkers te verbeteren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
Om waarde toe te voegen aan hun bedrijf waardoor ze een concurrentievoordeel krijgen bij de werving van zeer gewilde personeel.
Om hun ouder wordende beroepsbevolking beter te ondersteunen naarmate hun risico op chronische gezondheidsproblemen toeneemt.
Om werknemers niet alleen voordeel te bieden bij bestaande aandoeningen, maar om het risico op toekomstige chronische aandoeningen te verminderen.
Wat voor soort gezondheidsondersteuning werd er geboden?
Ze helpen hun werknemers op verschillende manieren, waaronder programma's voor gezonde voeding, programma's voor stoppen met roken, bewegingslessen, gezondheidsinformatietrainingen, georganiseerde lessen, teamuitdagingen en meer.
Voor het eerst geïmplementeerd in 2002, sindsdien zijn alle 117 ziekenhuizen uitgenodigd om hun eigen gezondheidsplannen op de werkplek te ontwikkelen.
Wat voor soort voordelen hebben ze gevonden?
Via dit gezondheidsprogramma kan een aantal ziekenhuizen is erin geslaagd rookvrije campussen te worden, ze hebben een hoger personeelsbehoud en een hogere graad van werving geconstateerd. Hun gezondheidsprogramma's hebben zelfs een rol gespeeld bij het terugdringen van ziekteverzuim en stress onder hun personeel.
Metingen van deze verbeteringen werden gedaan aan het einde van elke activiteit en door middel van regelmatige evaluatie.
Heeft u de kosten overwogen van roken voor uw bedrijf?
Hoewel Ramsay Health een groot bedrijf is met een enorm budget, betekent dit niet dat kleinere bedrijven de gezondheid van hun werknemers niet op een kosteneffectieve manier kunnen beïnvloeden. Wijzigingen aanbrengen kan uw bedrijf helpen de cultuur op de werkplek te veranderen, gezonde overtuigingen op te bouwen en uiteindelijk een blijvende verandering voor zowel het bedrijf als de werknemers te creëren. plus alle extra tijd die je nodig hebt. Mocht u in de toekomst onverhoopt een extra sessie nodig hebben, dan doen wij dit 'GRATIS'. Dit is onze levenslange garantie op ondersteuning.
