Leidinggeven is een buitengewone vaardigheid. Goede leiders
leren eerst verandering te herkennen en vervolgens te managen. Ze inspireren
anderen met hun passie, creativiteit en de
luisterbereidheid.
Vorige maand speelde een vrouw in een Pro-golftoernooi voor heren. Voor
diegenen onder u die de golfwereld buiten Tiger niet volgen
Woods, dit was niet alleen controversieel, het trok nieuwe aandacht voor
de verschillen tussen mannen en vrouwen in de sport, en waarom een vrouw
het zelfs in de verste verte gepast zou vinden om in een
mannentoernooi te spelen. Welk effect zou dit hebben op een traditioneel door mannen
gedomineerde sport en wat is er mis met spelen in je eigen
zandbak?
Een snelle opleiding over vrouwengolf:Annika Sorenstam is de
'Tiger Woods' van vrouwengolf. Ze is jong, getalenteerd en wint
zo ongeveer elk toernooi dat ze speelt. Dus waarom zou ze
iets zo onorthodox nastreven? Is het ego, geld, aandacht of verlangen
om de traditionele grenzen te overschrijden?
Ik breng deze nieuwe prestatie onder uw aandacht omdat het niet
over mannen versus vrouwen gaat, of een vrouw kan/moet spelen in een
mannentoernooi. Het draait allemaal om leiderschap en de waarde die ze heeft geleerd
uit haar ervaring. Als coach is de vraag van de dag:
• Wat is de impact voor Annika door te spelen op het Colonial Golf
Toernooi en hoe zal dit haar baan veranderen? Zo werkt het
voor mij.
De top van de berg…. Stel je voor dat je echt aan de top van je
spel staat, regelmatig 'in the zone' bent, en je hebt niets anders dan
blauwe lucht voor je. Je stopt dan om na te denken en te vragen
wat kan ik nog meer leren, waar kan ik groeien, is hun
spel meer voor mij, en wat zou er gebeuren als ik precies dat
beetje zou kunnen rekken
meer? Ben ik echt op de top van mijn "eigen berg"?
Bewondering... Hoevelen van ons zijn bereid alles op het spel te zetten wat we
weten - in Annika's geval haar status als de beste vrouwelijke golfer in
de wereld, vertrouwen, de rol of positie die ze heeft verdiend in
/>de golfgemeenschap en haar zelfgevoel. Ze onderwierp zichzelf bewust
aan intensief media-onderzoek dat haar motieven in twijfel trok, en was het doelwit van andere golfers die haar aanwezigheid niet op prijs stelden. Kun je je voorstellen hoe ze zich
voelde toen ze die eerste dag afsloeg?
Keuzes…. Mijn inschatting van haar keuze om bij de Colonial te spelen is
dat ze had kunnen doorgaan als de dominante vrouw op
de LPGA Tour. In plaats daarvan koos ze ervoor om te vragen 'ben ik tot meer in staat?
Door haar universum uit te breiden, haar spel bloot te leggen voor wat het is en
wat het niet is, is moed, moxy en ambitie nodig. Ze deed
de veiligheidsgordel af en dook erin.
Annika is een rolmodel voor ons allemaal en heeft ons de waarde
van kracht laten zien - en niet toestaan dat angst kunstmatige beperkingen oplegt
op hoe we traditioneel denken. Het gaat om prestaties. Aan de
vrouwelijke golfers en andere atleten heeft ze hen laten zien dat
ook zij tot meer in staat zijn, hun spel kunnen verbeteren en
competitiever kunnen worden. Ga terug naar een tijd waarin je aan de top
van de wereld stond, en je even de tijd had om na te denken over hoe je
daar was gekomen. Vraag jezelf nu af of je er vandaag bent. Zo niet, overweeg dan deze vragen:• Wat is het belangrijkste dat u dit jaar wilt
volbrengen? • Wat is het meest opwindende
gebeurt op dit moment waar u geen gebruik van maakt? • Welk
doel zou je op dit moment echt uitrekken/? • Hoe ga je dat
doen?
Leiderschap en groei toepassen... Meer van onszelf vragen
vs. op onze lauweren rusten kan een enorme impact hebben op ons
bedrijf en ons persoonlijke leven. Wat we om de
hoek kunnen vinden, is een hernieuwde waardering voor onszelf/organisaties en
nieuwe vaardigheden die ons in staat stellen onze normen te verhogen, onze
prestaties te verbeteren en onze bijdrage te vergroten. Als we bereid zijn om
risico te nemen wat we al zijn, creëren we nieuwe kansen. De hele
definitie van 'evolutie' en 'ondernemer' begint met
het uitdagen van individuele verantwoordelijkheid, creativiteit en risico.
De rek maken…. Wat zijn de kwaliteiten die je het meest bewondert bij
topsporters en leiders en hoe zijn deze kwaliteiten op jou van toepassing? Enkele voorbeelden zijn:Focus – Discipline/toewijding – Natuurlijk
talent/bekwaamheid – Competitief karakter/drive – Verlangen – Passie -
Meesterschap Ze illustreren wat we het meest waarderen. Waar in je leven
ben je bereid om uit te zoeken wat de toekomst biedt en wat er mogelijk is?
Kwaliteiten van een leider…. Zoals ik al eerder zei, is dit geen
strijd tussen de seksen. Het gaat over het onderzoeken van onze eigen
capaciteiten, en als leiders die meer van onszelf vragen terwijl
openstaan voor groei—waar die ook vandaan komt—traditionele barrières afbreken en doorzetten naar een nieuw niveau.
Hoe het verhaal afloopt…. Dus hoe deed Annika het? Aan het einde van
dag 1 bij de Colonial was ze gelijk, en op de tweede dag
worstelde ze en haalde het niet de laatste snit. Sinds de koloniale
heeft ze een van haar laatste twee toernooien. Ze citeerde haar na de play-offwinst van afgelopen
weekend:"Bij de Colonial was het de reis naar
winnen. Misschien heeft dat me geholpen met al die druk die ik toen voelde, om er vandaag door te komen."
Denkt u op basis van deze resultaten dat ze vandaag beter af is om
het risico te nemen? Ik denk dat ze laat zien dat je je beste leven leidt.
Ik wens haar veel succes, wat dat ook mag worden.