Waar zouden we zijn zonder moeders? Moederschap is naar mijn mening een heel bijzonder beroep. Moederschap heeft ook zeer unieke en
veeleisende kenmerken die vaak verkeerd worden begrepen. Laat
ik je vertellen waarom ik geloof dat het moederschap een geweldig
bijzonder beroep is.
Moederschap is het belangrijkste beroep ter wereld.
Moeders worden toevertrouwd en zijn bijna volledig verantwoordelijk voor
gezondheid, zorg, opleiding, moraal, veiligheid, emotionele
sterke punten, attitudes, sociaal begrip discipline en
leersucces van hun kinderen. Gezamenlijk beheersen moeders
de ontwikkeling en groei van bijna alle kinderen in de
wereld, die uiteindelijk volwassen worden. De relaties
kinderen en zelfs volwassenen met hun moeders vormen wie ze
worden als volwassenen. De resultaten van de inspanningen van moeders zijn
universeel, extreem krachtig, eeuwigdurend en extreem
belangrijk voor iedereen op de wereld. Helaas
het moederschap krijgt niet het respect en de eer die het verdient, zoals
het wereldvormende beroep dat het is.
Moederschap is een heel moeilijk en divers beroep. Moeders
moeten de kennis bezitten, de vaardigheden oefenen en
de plichten van zoveel verschillende levensfuncties uitvoeren dat het
onmogelijk zou zijn om ze allemaal op te sommen. Hier zijn er maar een paar.
Moeders moeten succesvol presteren als verpleegster, koks,
voedingsdeskundigen, leraren, trainers, opvoeders, coaches,
therapeuten, disciplinarissen, financieel adviseurs, beschermers,
schoonmaakspecialisten, transportspecialisten, sportliefhebbers, kleding- en uiterlijkspecialisten, vredestichters, bemiddelaars en spirituele adviseurs. Wauw!
Moeders krijgen weinig of geen voorafgaande formele training. Een groot
meerderheid van de kennis, vaardigheden en ervaring van het uitvoeren
alle belangrijke levensfuncties van het moederschap worden geleerd OP
DE BAAN. Ik ken geen hogeschool of universiteit die moeders lesgeeft of
opleidt. Ze moeten het moederschap zelf leren, en
door hun instinct te volgen. Andere beroepen, zoals advocaten,
artsen en tandartsen, moeten overal
zes tot tien jaar aanvullende opleiding volgen na de middelbare school om gekwalificeerd te zijn om hun beroep te beginnen. Toch moeten moeders
volledig op de hoogte zijn van alle vereisten voor het moederschap en
van vrijwel het begin
van het moederschap op bijna volle snelheid werken, met zeer weinig of geen training.
Moederschap is een niet-inkomen producerend beroep. Hoewel
moeders het belangrijkste beroep ter wereld uitoefenen,
verkrijgen ze zelden of nooit geldelijk inkomen uit hun moederschap
inspanningen. Moeders worden niet betaald om hun vele
zeer belangrijke taken en activiteiten uit te voeren. Moeders worden zelden betaald om luiers te verschonen, maaltijden te bereiden of hun kinderen te trainen. Moeders
worden vaak ondersteund door hun echtgenoten, van wie verwacht wordt
genoeg inkomen te genereren om in hun behoeften te voorzien. Helaas
vandaag lijkt er een toenemende trend te zijn dat van moeders wordt verwacht
dat moeders hun fulltime moederschap
professionele taken blijven uitvoeren en ook werken in een inkomensgenererende baan om
geld te genereren .
De tijd- en energiebehoefte van moeders neemt met de tijd af. Naarmate
het jongste kind opgroeit, zullen de tijds-, inspanningseisen,
mentale betrokkenheid en het persoonlijke contact van moeders met hun
kinderen afnemen. Moederschap met jonge baby's is bijna een
24 uur, zeven dagen per week beroep. Denk aan de opluchting
die moeders voelen als hun jongste baby de
nacht eindelijk voor het eerst doorslaapt, zonder wakker te worden om te eten of om
een luier te verschonen. De baanvereisten van het moederschap worden
sterk verminderd, aangezien hun jongste kind naar school gaat.
De tijd- en energiebehoefte van moeders neemt nog meer af naarmate hun
jongste kind blijft groeien en nog meer aanwezig is buiten de
huisactiviteiten. Uiteindelijk zullen moeders worden geconfronteerd met een
leeg nest als de doelen van hun moederschapsroeping wegvallen.
Moeders voelen zich gefrustreerd in hun zoektocht naar een nieuw beroep.
Moeders voelen zich vaak belemmerd wanneer ze een nieuwe carrière zoeken. Ze
voelen zich ontoereikend omdat ze al zo lang geen werk hebben
of omdat ze het gevoel hebben dat ze minder geschoold zijn dan ze
noodzakelijk denken, of omdat ze ouder zijn dan anderen
br />potentiële werknemers op instapniveau, of omdat het vinden en solliciteren
voor banen een ontmoedigend en verwarrend proces kan zijn.
Helaas is de normale Human Resources-cultuur van de
zakelijke wereld en de eigenaren van kleine bedrijven niet altijd
behandelt lege nestmoeders als een waardevolle bron van productieve
werknemers.
Moeders brengen uitzonderlijke vaardigheden en ervaring naar de
werkplek. Moeders zijn veel beter gekwalificeerd en veel waardevoller
producenten dan zij, of de zakenwereld zich realiseert. De vaardigheden,
ervaring, kennis, verantwoordelijkheidsgevoel, wijsheid,
geduld, leiderschap, organisatorische capaciteiten,
vindingrijkheid, menselijke relaties en andere levensvaardigheden die moeders hebben ontwikkeld door de jaren heen van het moederschap
zijn buitengewoon waardevol voor mensen die hun ware waarde erkennen.
Als je een moeder bent in deze levensfase...
U zult de leegte willen opvullen met een ander ondersteunend
beroep. U zult altijd een moeder voor uw kinderen zijn.
U zult echter een leegte ervaren wanneer uw kinderen
het huis uit gaan. U zult uiteindelijk willen (en meestal nodig hebben) om deze leegte
op te vullen met een andere carrière of werkpositie. Op een
moment wil je je ervaring, je
energieën, je behoefte aan prestatie, je behoefte aan betrokkenheid,
je passies en je kennis die werd vervuld door
omzetten
br />fulltime moederschap in iets anders. U wilt
een nieuw beroep, een nieuwe functie of een
carrière ontdekken en daarin opereren, of een
carrière waarin u uw vele passies en
wensen kunt vervullen. U wilt dit doen zonder zich te bemoeien met
moedergerelateerde verantwoordelijkheden en op uw eigen voorwaarden.
U wilt uw werkselectieproces in eigen hand nemen.
U wilt niet vertrouwen op de ondankbare en ongemotiveerde
bedrijfs- en zakenwereld om de juiste beroepen
voor u te selecteren. Wanneer u controle krijgt over uw werkselectieproces,
kunt u uw ware waarde ontdekken en uw
energie vrijmaken voor een nieuwe carrière die uitstekend bij u past bij deze nieuwe punt in het leven. Wanneer je de nieuwe carrière kiest
die het beste bij je passies, prioriteiten, ervaringen en
talenten past, zul je uitzonderlijke successen behalen. U zult ook
ontdekken hoeveel gemakkelijker het zal zijn om aanzienlijke
geldelijke en persoonlijke beloningen aan te trekken wanneer u actief bent in de nieuwe carrière
waar u van houdt. Het is nooit te laat voor u om te profiteren van
wat u te bieden heeft en wat u wilt doen, wanneer u zich
inspant voor de juiste werksituatie voor u.
Het is tijd om eens eerst aan jezelf te denken. De sleutel tot u
in staat zijn om de volgende carrière die het beste bij u past te ontdekken en vervolgens te bereiken, is door eerst bij uzelf te kijken. Je komt met een
veelheid aan verschillende ervaringen en prioriteiten. Vaak
word je geconfronteerd met een overdaad aan opties wanneer je de
juiste post probeert te kiezen na een fulltime moederschapscarrière. U hebt ook zo
veel van uw tijd, energie en denken besteed aan de groei en
verbetering van uw kinderen (en echtgenoot) dat u
vergeten voor uzelf te zorgen. Je zult willen stoppen,
diep ademhalen en zoeken wat je wilt van de rest van je
leven.
Vind de juiste persoon om u te helpen. Hoe kun je
van richting veranderen en je eerst op jezelf concentreren, om te ontdekken
welke persoonlijke motivaties je hebt, na jaren van
anderen op de eerste plaats te hebben gezet? U zult de juiste persoon willen vinden die zich
alleen op u als persoon zal concentreren en u zal helpen om het
mysterie te ontrafelen van wie u bent en wie u wilt worden. U wilt
iemand die zeer gemotiveerd is om u te helpen, die
betrouwbaar is, die objectief is, die niet veroordeelt, en die dit eerder heeft gedaan. Je zou kunnen overwegen om een vriend te gebruiken, maar
objectiviteit wordt een probleem. U kunt overwegen om een
therapeut in te schakelen, maar u hoeft niet vast te zitten. Een ander alternatief
zou zijn om te overwegen een professionele life coach in te schakelen om
je bij dit proces te ondersteunen. We hebben geconstateerd dat moeders die een life-coach gebruiken, overgingen naar een prachtig en plezierig nieuw leven,
zonder hun moederschap te verstoren.
Conclusie
Nu begrijp je waarom ik geloof dat moederschap het meest
intrigerende, belangrijke en ondergewaardeerde beroep in de
wereld is. Toch verwachten de meeste moeders niet dat het moederschap ook
een zeer unieke en onbegrepen vermindering van de
inspanningsvereisten met zich meebrengt naarmate hun kinderen opgroeien. Als moeder wil je
de noodzaak herkennen en plannen om je
prachtige talenten en passies om te buigen naar een nieuwe roeping terwijl de
dagelijkse eisen van het moederschap afnemen. De overstap maken naar
een nieuwe roeping kan ontmoedigend zijn. De beste manier om
controle over deze overgang te nemen en de juiste roeping voor jou te kiezen, is om hulp te zoeken bij de juiste persoon, en niet te proberen het
alleen te doen.