Elke dag worden er beslissingen genomen die ons leven of
bedrijven beïnvloeden. Met mannen en vrouwen die dezelfde ruimte bezetten in
corporate American, barst het glazen plafond wijd open. Mannen
van nature willen ze veroveren en domineren en hebben dat altijd gedaan, maar
vrouwen zijn met volle kracht en een andere
stijl op het toneel verschenen die mannen soms moeilijk te begrijpen vinden. Vrouwen hebben de neiging om
de zaak aan te pakken door te zoeken naar een opeenvolgende reeks
manoeuvres die resulteren in een win/win-situatie.
Waarom communiceren we zo verschillend en waarom hebben we de neiging om zo
veel van elkaar te verschillen als het gaat om het nemen van beslissingen? Wat zorgt ervoor dat
mannen willen veroveren en vrouwen behoefte hebben aan orde en
volgorde? Mijn oom gaf me onlangs een grappig voorbeeld van hoe
mannen de denkpatronen van vrouwen zien als het gaat om
beslissingen. Ik dacht dat dit inzicht een goed voorbeeld was van
mannen die overwinnen en vrouwen die op zoek zijn naar volgorde en orde voordat
ze de zaak aanpakken.
Dit is wat hij te zeggen had:“Mannen heersen door actie. Vrouwen regeren door
commissie. Bijvoorbeeld:de mens ziet een heuvel, beklimt een heuvel. Vrouw ziet
heuvel, vormt discussiegroep, stelt heuvelklimcomité op,
stemt op heuvelklimteam, plant klimdatum, controleert regen
valkaarten, doet studies om het beste pad te vinden, stuurt verkenners,
en veel, veel, veel, veel later... klimt eindelijk de heuvel op.”
Dus wat is het antwoord op de vraag naar onze verschillen? Een deel
van het antwoord ligt in het feit dat we chemisch
anders geboren zijn en het andere deel van het mysterie wordt opgelost wanneer we
rekening houden met de omgeving waarin we zijn opgegroeid.
Chemie en milieu hebben veel te maken met onze
communicatieve vaardigheden en de manier waarop we beslissingen nemen. We baseren ons
communicatie- en besluitvormingsproces voornamelijk op het
onderbewustzijn, dat 83% van ons handelen bepaalt. Ons
onderbewustzijn bevat niet alleen ons waardesysteem, maar ook de
overtuigingen die we over onszelf hebben.
Door te leren onze verschillen te vieren, kun je de kloof overbruggen
die de twee seksen op afstand houdt en de
frustraties voorkomen die kunnen optreden in een relatie van welke aard dan ook,
of het nu de baas is /werknemer, collega of levenspartners.
Leren elkaars taal te begrijpen door middel van studie en
observatie zal elke betrokken partij helpen om de
mensen om ons heen beter te begrijpen. Copyright 2005 Jaci Rae