Er zit stroom in je kast en het is in de kleur van je
kleren. Alle mensen hebben een fysiologische reactie op kleur. De
volgende tabel moet worden gebruikt om u gepast te kleden voor wat u
wilt bereiken. Ervan uitgaande dat je kast al gevuld is met
favorieten waarbij elk item perfect bij je past (voor het lichaam zoals
het eerlijk is vandaag), kijk dan naar de kleuren die je ervoor kiest om je
de extra impact te geven maak van al je doelen een slam dunk!
Voor zakenvrouwen zijn de meest effectieve kleuren antraciet
en marineblauw. Ook al is de lente in aantocht en zijn felle kleuren
in de mode, toch zit er kracht in de kleuren die we soms
als saai of gewoon voor de winter beschouwen. Wanneer u te maken heeft met geld,
mensen en juridische zaken, willen uw klanten of prospects
gerust worden
gerustgesteld dat u betrouwbaar, betrouwbaar en gefocust bent
de zaken die aan de orde zijn. Hoe donkerder de tint van elke kleur, hoe
meer nuchter en betrouwbaarder je overkomt. Grays projecten
autoriteit. Blues project vertrouwen. Maak deze twee kleuren donkerder en je
ziet waarom ze zo effectief zijn als je naar een vergadering gaat om
een contract te ondertekenen, een loonsverhoging of promotie te bespreken, of om te gaan met
advocaten en bankiers.
Aan de andere kant van het spectrum, hoe lichter een tint is, hoe zachter uw impact op anderen is. Als je een leider bent op een
project in je bedrijf of een vereniging, is het niet je doel
altijd in de schijnwerpers te staan. Er zijn momenten dat je
informatie moet verzamelen zonder de aandacht op jezelf te vestigen.
Er zijn tijden dat je hard nieuws moet brengen, een exit moet voeren
interview of omgaan met een zeer emotioneel geladen groep van
mensen. Pastelblauw, zachtgeel en lichtroze zullen je helpen
de mensen met wie je een conflict zou kunnen hebben, visueel te kalmeren. Dit zijn
situaties waarin je geen rood draagt.
Rood staat bekend als "de" machtskleur, maar hier is de redenering
daarachter. Als we rood zien, stijgt onze bloeddruk
iets, net als onze hersenactiviteit. Waar rood geweldig voor is, is
wanneer je een presentatie geeft en je wilt dat mensen
onthouden wat je hebt gezegd. Door rood te dragen, kunnen anderen uw boodschap gemakkelijker
vasthouden omdat hun hersenactiviteit in een meer
verhoogde staat is wanneer ze uw presentatie horen en u in
rood zien. Rood is niet de kleur die je moet dragen als je ontslagen aankondigt,
slecht nieuws of een bericht dat anderen verontrustend zullen vinden.
Zoveel vrouwen hebben kasten met een overvloed aan zwarte
kleding. We hebben de neiging om te denken dat het onze gebreken en/of extra
gewicht verbergt. Dat kan, maar zwart doet meer dan dat. Het is een geweldige
netwerkkleur onder andere in leidinggevende posities. Maar als
we met ondergeschikten zijn, kan zwart van top tot teen worden gezien als een
muur rond de gezagsdrager die de stroom van open
communicatie kan stoppen. Mensen kunnen je zien als de leider (waar je
zwart draagt), maar mogen geen feedback, inzicht of informatie geven
als ze je als leider niet willen uitdagen. "Ze kan het
aan", is misschien de overheersende houding terwijl anderen op de
achtergrond blijven en toekijken hoe jij de zware taken afhandelt. Als je een
manager bent en je afdeling niet met je meedenkt, kun je
ze misschien overweldigen met het zwart in je garderobe. Medium
tinten van een andere kleur zullen anderen naar je toe trekken als je
meer interactie wilt.
U kunt een PDF-versie van dit artikel krijgen en deze afdrukken voor
later gebruik op:
http://www.powerfulappearance.com/articles/documents/pigment_prin
ciples_1.pdf