Het hoeft echt niet zo te zijn, hoewel het schrijven van een sollicitatiebrief in eerste instantie een zeer uitdagende taak kan lijken. Ten eerste, weten hoe je een begeleidende brief moet schrijven, kan de eerste stap zijn bij het oplossen van veel problemen. De volgende meest essentiële stap is ervoor te zorgen dat uw begeleidende brief met weinig stress wordt opgesteld en verzonden. Hier zijn vijf basisstappen die u kunt volgen om die winnende sollicitatiebrief te maken:
Gebruik sociale websites in uw sollicitatiebrieven Voordeel
Het gebruik van sociale-mediamarketing kan nogal een groot voordeel om aan uw behoeften te voldoen. Via Facebook, Twitter en LinkedIn evenals Instagram kunt u de naam van uw medewerker opvragen waaraan u direct uw sollicitatiebrief kunt richten.
U kunt bijvoorbeeld Facebook gebruiken om het bedrijf te vinden waarvoor u een aanvraag wilt indienen en de werknemers te vinden die bij het bedrijf zijn gevestigd. Als het bedrijf een LinkedIn-profiel heeft, zou je daar ook nuttige informatie kunnen vinden om in je begeleidende brief op te nemen.
Als je kunt, zoek dan een Human Resources-manager of iemand gerelateerd aan die afdeling, hoewel kies geen willekeurig persoon. Deze personen zijn zeker een directe in de positie die u wenst en u moet rechtstreeks contact met hen opnemen. Een tip is dat als je iemand binnen het bedrijf kent die je kan doorverwijzen, deze persoon dan in de eerste alinea van je sollicitatiebrief vermeldt.
Lees de vacature zorgvuldig door
Lees de vacature goed door om er zeker van te zijn dat uw eigen ervaring overeenkomt. U wilt niet op zoek gaan naar een situatie die u niet kunt krijgen. Wees zeer discriminerend over voor welke van de vereisten van het bedrijf u ideaal geschikt bent en die u kiest om te benadrukken. Deze selecties zullen de sleutel zijn in uw begeleidende brief.
Houd er rekening mee dat uw sollicitatiebrief maar één pagina lang zou moeten zijn, dus houd het kort en krachtig. De punten waarover u beslist, moeten te veel significant zijn voor de functie die u zou willen. Zorg ervoor dat de punten die u aanlevert, specifieke voorbeelden en boeiende anekdotes bevatten met betrekking tot de ervaring die u in de loop der jaren hebt opgedaan.
Ontwikkel een puntentabel
Vervolgens, maak een tabel met twee kolommen met aan de ene kant de vereisten van het bedrijf aan de linkerkant en uw eigen matching-ervaring aan de andere kant. Zorg er bij het bedenken van deze tabel voor dat u voldoende kolommen heeft om aan alle vereisten te voldoen. U kunt in deze tabel ook eisen gebruiken waarvan u denkt dat de organisatie er ook naar zal zoeken.
Maak uw sollicitatiebrief op
Nadat uw tabel compleet is, moet u om die punten te nemen en ze in het hele lichaam van uw begeleidende brief te plaatsen. Het formaat van de begeleidende brief moet er uitzien als een "T" -vorm. Het is een ongelooflijk mooi formaat om te gebruiken en maakt het gemakkelijk voor uw toekomstige werkgever om te lezen.
Maak uw sollicitatiebrief krachtig af
Zorg ervoor dat u uw sollicitatiebrief sterk afmaakt. Maak een samenvatting van de vereisten en waarom je uitstekend moet zijn voor de carrière die ze kunnen bieden. Je wilt eruit springen dus verzin een mooie opening en kom daar in deze laatste alinea op terug. Laat uw begeleidende brief niet verloren gaan op de stapel!
Zorg er ten slotte voor dat u uw sollicitatiebrief proefleest om er zeker van te zijn dat deze vrij is van fouten. Laat het ook door iemand anders lezen om er zeker van te zijn dat het redelijk gemakkelijk te lezen is. Als je dit bericht leuk vond, bekijk dan dit artikel hier - CV sollicitatiebrief. Nog een hulpmiddel dat erg nuttig voor u zou zijn om te bekijken:een sollicitatiebrief schrijven
