Maak een lijst van taken die u kunt delegeren:Om te beginnen na te denken over welke huishoudelijke taken u aan anderen kunt delegeren, stelt u uzelf de volgende vragen:Welke taken vind ik plezierig en welke tijdrovend en vermoeiend? We zijn altijd productiever als we ons concentreren op de dingen die we echt willen doen.
Welke huishoudelijke taken of boodschappen zijn echt regelmatig nodig? Zijn er mensen of diensten die u kunnen helpen met een van uw gemeenschappelijke verantwoordelijkheden? Voor welke taken ben je echt bang om te doen? Kun je ze gemakkelijk aan iemand anders doorgeven? Of de tijd die u eraan besteedt verminderen? Zijn er huishoudelijke taken die je echt leuk vindt? Hoeveel tijd besteedt u aan het bijhouden van de huishoudelijke verantwoordelijkheden? Zijn er manieren om uw kinderen te betrekken bij noodzakelijke taken om ze leuker te maken? Wat zijn enkele manieren waarop u de druk en verantwoordelijkheden kunt verlichten die u weghouden van het opbouwen van een carrière, tijd voor het gezin of andere activiteiten die u echt belangrijk vindt?
Toen ik deze oefening doormaakte, lag mijn focus op het uitbesteden van elke taak die me afleidde van wat belangrijk voor me was:carrière maken of tijd voor het gezin. even belangrijk waren huishoudelijke verantwoordelijkheden - schoonmaken, koken en regelmatige boodschappen zoals stomerij, boodschappen en kinderen naar hun wekelijkse activiteiten brengen (en we hebben er veel).
Het is duidelijk dat we allemaal op sommige huishoudelijke verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat ons huishouden soepel verloopt. Maar door uzelf eerlijk af te vragen hoe u efficiënter kunt zijn en door gebruik te maken van de ondersteunende netwerken en diensten om u heen, kunt u uw huis runnen zonder uzelf tegen de grond te werken.
Vind een goede match :Het spreekt voor zich dat niet alle taken door iedereen goed kunnen worden gedaan. Mijn schoonmaakster zou slecht zijn in het doen van onze belastingen en nog slechter in het maaien van ons gazon. De truc is om op ieders sterke punten te spelen voordat je enig werk aan anderen toewijst.
Bij het maken van dit boek maakte ik bijvoorbeeld de fout om mijn websiteontwerper te gebruiken om te helpen bij het maken van de omslag. Ik deed dit omdat ik dacht dat het gemakkelijker zou zijn - ik kende hem al, hij had goed werk voor me gedaan, en hoewel het buiten zijn normale verantwoordelijkheden viel, dacht ik dat hij goed werk kon leveren. Ik had het mis - helemaal verkeerd. We hebben verschillende versies doorgenomen, ik heb onnodig geld uitgegeven en uiteindelijk realiseerden we ons dat het niet goed was. Je zou denken dat ik als auteur van dit boek mijn eigen advies zou hebben opgevolgd. Maar we zijn allemaal een werk in uitvoering, toch?
De omslag was uiteindelijk voltooid, maar ik heb zeker veel tijd verspild met proberen iemand in een rol te krijgen waar hij niet bekwaam in was. Door uw verwachtingen en die van hen te managen, zal iedereen gelukkiger zijn.
Door projecten op te splitsen in kleinere, beheersbare taken, wordt het gemakkelijker om een geschikte persoon te vinden om het werk te doen. Het helpt je ook te voorkomen dat je een overweldigende hoeveelheid werk laat vallen op iemand die nieuw is en die nog niet de kans heeft gehad om je te laten zien wat ze waard zijn.
Koppel taken aan sterke punten en iedereen zal gelukkiger en succesvoller zijn in hun rollen. Samantha Knowles is de auteur van Working Mom Reviews. Weet hoe u uzelf kunt beschermen tegen alledaagse ziekten. zie Keer mijn ziekte om. Kom meer te weten over het nieuwste kookboek met gezonde en gemakkelijke recepten waar kinderen ook dol op zijn, bekijk Gezinsvriendelijke vetverbrandende maaltijden
