Zeven fouten die u moet vermijden bij het openen en runnen van een salonbedrijf

Dromen komen niet zomaar uit. Voortdurend hard werken en strategische planning kunnen uw zaak helpen. De schoonheidsindustrie bloeit vandaag. Nadat de recessie wegebde, herstelde de sector zich en analisten voorspellen een aanhoudende groei voor de komende vijf jaar of zo. Dus als u van plan bent een bedrijf in deze branche te starten, is de kans op succes al groot. Maar hoewel de tijd rijp is, kan de toenemende concurrentie een bedreiging vormen voor uw bedrijf.

Maar de angst om te falen je ervan weerhouden je bestemming te bereiken, is misschien wel de grootste fout van je leven. Elke ondernemer heeft zijn of haar deel van de fouten gemaakt op de weg naar de top. Niemand zei dat de reis gemakkelijk zou zijn, maar het eindresultaat zal altijd de moeite waard zijn. Dat gezegd hebbende, er zijn bepaalde fouten die kunnen worden vermeden als je houding correct is en je bereid bent om de zakelijke procedures nauwlettend in de gaten te houden.

De fouten:

• Te veel betalen van de technici:Natuurlijk zal een mooie procentuele korting de juiste technici naar uw salon/spa trekken, maar te veel betalen aan het begin is niet verstandig en ook niet aan te raden. U als eigenaar zult een hekel krijgen aan het hoge loon dat u te bieden heeft en de technici zullen meer verwachten, zelfs als u het beste loon in de branche biedt. Maar hoe trek je een monteur aan zonder dik salaris? Door hem of haar te overtuigen van uw naderend succes. Als jij het volgende grote ding in de schoonheidsindustrie gaat worden, dan zal hij of zij het geweldig vinden om deel uit te maken van je team.
• Uw technici verkeerd gescreend:als u losse eindjes achterlaat in het wervingsproces of zich door het proces haast om meer technici in te huren, is de kans groot dat u informatie mist en de verkeerde kandidaat voor de baan kiest. Technici op hun woord aannemen is geen goed idee.
• Het inhuren van gekwalificeerde technici:Maar nogmaals, het inhuren van mensen die te veel weten en op te veel plaatsen zijn geweest, is misschien geen goed idee als u wilt dat uw salon zich concentreert op het goed bedienen van de klanten. De personen met uitgebreide ervaring hebben de neiging om hun eigen creativiteit boven de behoeften van de klant te stellen, wat niet acceptabel is in de schoonheidsbranche.
• Technici inhuren zonder hun diensten uit te proberen:het is een goed idee om potentiële nieuwkomers een toelatingstest te geven. Laat ze hun talent en bekwaamheid laten zien.
• Je bedrijf onoverzichtelijk maken:een goede plek krijgen kan duur en lastig zijn, maar om ervoor te zorgen dat je bedrijf de juiste klanten aantrekt, moet je de plek verstandig kiezen. Het opzetten van uw bedrijf op een plek die niet in het openbaar is, zal nooit goed zijn voor uw bedrijf.
• Er wordt geen advertentie in de Gouden Gids geplaatst:nieuwe klanten kunnen al dan niet verschijnen nadat ze uw bedrijf hebben opgezocht in de Gouden Gids, maar oude klanten moeten mogelijk de pagina's bekijken om uw adres en telefoonnummer opnieuw te leren. Als u ze dit ontneemt, wordt u op zijn beurt de kans ontnomen om hen te dienen.
• Niet installeren

software voor salons en spa's:dat is een grote fout. Als u ervoor kiest om in dergelijke software te investeren, kan dit een keerpunt in uw bedrijf zijn. Uw bedrijf kan van gewoon goed zijn tot een populaire favoriet bij uw klanten. Dit is iets dat zowel nieuwe als oude klanten zal aantrekken. Uw winst zal binnen korte tijd omhoogschieten. Als u ervoor kiest om deze add-on te negeren, kan dit verwoestende gevolgen hebben voor uw bedrijf.

Als het je lukt om de drang om deze fouten te maken te overwinnen, kan niemand je bedrijf tegenhouden om te bloeien en je dromen uit te laten komen.

Nuan Steve richt zich op het beste online afsprakenboek voor salons en bespreekt het belang ervan