Als u op een werkplek zit, moet u de dresscode volgen. Het maakt niet uit wat je geslacht is - als er een uniform is, moet je het dragen, en als er een slim beleid is, dan betekent dat geen gescheurde jeans of trainers.
Maar hoe zit het met de onuitgesproken dresscode? Zo vaak zijn er voor vrouwen subtiele verwachtingen in het spel als het gaat om uiterlijk, van kleding tot haar en make -up. Op veel werkplekken, wanneer mannen pakken dragen, wordt van vrouwen verwacht dat ze hoge hakken dragen - inderdaad kwam een bedrijf een paar jaar geleden onder vuur te liggen voor het hebben van een ‘hakkenbeleid’ voor zijn vrouwelijke staf.
En dan is er de verzorging. Hoewel het misschien heel zeldzaam is voor een bedrijf om de make -up of manicure van een vrouw te dicteren, is het vaak een verondersteld onderdeel van vrouwelijke jurk - en nu zegt een studie dat het ook de prestaties van een vrouw op de werkplek kan beïnvloeden.
Sociologen Jaclyn Wong en Andrew Penner verzamelden gegevens van meer dan 14.000 werknemers om te zien of er een verband was tussen aantrekkelijkheid en inkomsten. Hoewel oudere studies aantonen dat conventioneel aantrekkelijke mensen 20 procent meer verdienen dan minder conventioneel aantrekkelijke collega's (of ze nu mannelijk of vrouwelijk zijn), bleek uit dit nieuwe onderzoek dat vrouwen die goed verzorgd waren op de werkplek aanzienlijk meer geld verdienen dan hun minder verzorgde collega's. Verzorging speelde niet in het spel voor mannelijke kandidaat.
Dit zal niet verwonderlijk zijn voor iedereen die ooit in een hoofdkantoor heeft gewerkt of een film heeft bekeken over een vrouwelijke CEO. Vrouwen aan de top - zowel in de populaire cultuur als in IRL - zullen over het algemeen blazen, hakken en een vlekkeloos gezicht van make -up hebben.
Veel vrouwen zullen zich afvragen wat het probleem hiermee is - waarom geen moeite doen voor werk? Zeker goed verzorgd zijn, laat zien dat je een slimme, georganiseerde persoon bent - en dus die loonsverhoging verdient? Ze hebben een punt, maar het probleem is, hoe zit het met vrouwen die geen föhn of een manicure willen krijgen?
Als u het soort persoon bent dat veel tijd en moeite doet in uw uiterlijk, is dit allemaal niet een probleem. Maar als u het soort vrouw bent dat niet de tijd/geld/neiging heeft om uw wenkbrauwen elke dag op de stichting te krijgen, dan kunt u financieel worden bestraft - en dat is gewoon niet oké.
Het is waarschijnlijk niet eens een opzettelijke beslissing van werkgevers. Maar op een onderbewust niveau ontslaan ze vrouwen die weigeren om te spelen in sociale normen van hoe een vrouw eruit zou moeten zien. Ik heb hier zelf voor geconfronteerd. Ik blijf vaak op wat mascara en concealer in de ochtend voor het werk. Maar op de dagen dat ik niet, merken mensen het.
Ik heb mannelijke en vrouwelijke collega's laten vragen:"Ben je moe?", "Voel je je niet goed?" En zelfs "je ziet er behoorlijk gestrest uit - gaat het?". Ik ben gedwongen te antwoorden:"Het gaat goed, ik zou gewoon niet de moeite kunnen nemen om vandaag concealer op mijn tassen te zetten."
Het feit dat dit allemaal op een onbewust niveau gebeurt, maakt het moeilijk om te veranderen. Maar als we op een plek willen komen waar vrouwen eerlijk op de werkplek worden behandeld, en waar de loonkloof van het geslacht eindelijk ophoudt een probleem te zijn, dan is het aan werkgevers om ervoor te zorgen dat ze eerlijk zijn over waarom ze niet promoten vrouwen.
Is het echt omdat ze het niet verdienen - of is het eigenlijk vanwege de comfortabele schoenen, kaal gezicht en geschraapt haar?
