Een oppas inhuren is een van de beste oplossingen. Mensen kunnen kinderopvang overwegen in plaats van oppas. Dus welke keuze is beter dan een andere? Waarom zou je ervoor kiezen om een oppas in te huren in plaats van een kinderdagverblijf? Hier zijn enkele vragen die u uzelf moet stellen en waar u op moet letten bij het kiezen van een oppas voor uw kinderen.
In de ogen van sommige ouders zijn kinderdagverblijven minder gunstig dan een oppas. Sommige ouders vinden dat de persoonlijke aandacht die een oppas aan hun kinderen kan geven een waardevolle dienst is die veel kinderdagverblijven niet kunnen bieden vanwege het aantal kinderen onder hun hoede. Een andere reden waarom gezinnen voor kindermeisjes kiezen, is voor het gemak dat de kinderopvang buiten de standaard openingstijden van de kinderopvang beschikbaar is. Een oppas wordt een integraal onderdeel van het gezin, dus verstandig kiezen is een belangrijke stap om de beste oppas voor uw kinderen te selecteren.
Waar moet je dan aan denken?
1. Wil je een inwonende oppas, dagoppas, fulltime, parttime of oproepkracht? Wat is je budget? Wilt u dat de oppas het huis schoonmaakt, maaltijden kookt of uw kinderen vervoert naar naschoolse activiteiten of speelafspraakjes? Welke andere verantwoordelijkheden zoek je in een oppas?
2. Laat u roken of bezoek in uw woning toe tijdens de zorgperiode? Maakt het u uit of de oppas uw moedertaal of een andere taal spreekt? Au pairs zijn doorgaans jongere vrouwen uit het buitenland; is het belangrijk voor u om een verzorger uit uw buurt te hebben?
3. Wat is het tarief? Voordat u op zoek gaat naar een oppas, moet u weten wat de lokale tarieven zijn en bepalen of u de zorg kunt betalen die u zoekt. Misschien past het beter bij uw budget om afspraken te maken met een ander gezin om een oppas te delen. Als je ervoor kiest om een oppas te delen, moet je ook duidelijke afspraken maken met de andere ouders over de verantwoordelijkheden die jullie beiden nodig hebben.
Nannies zijn te vinden via bureaus, persoonlijke referenties en door een advertentie in de krant te plaatsen. Waar je ook gaat om een oppas te vinden, je zult ze willen vragen om referenties (zorg ervoor dat je in staat bent om contact op te nemen met de referenties), een rijbewijs of ander identiteitsbewijs, strafrechtelijke controle en kinderopvangervaring of -opleiding, afhankelijk van je persoonlijke wensen. Ook het vragen om een oppas met EHBO of reanimatie komt veel voor.
Je kunt het bureau beter vragen naar hun achtergrond en werkervaring. Maak een afspraak om de kandidaten persoonlijk te ontmoeten en verbind u niet tot een aanwerving totdat u de kans heeft gehad om ze te interviewen.
Mary Williams onderhoudt veel websites van aannemers, waaronder Contractor Secrets, Contractors Guide en Free Contractor.