Se você estiver em um local de trabalho, deve seguir o código de vestimenta. Não importa qual é o seu gênero - se houver um uniforme, você precisa usá -lo e, se houver uma política inteligente, isso significa que não há jeans ou treinadores rasgados.
Mas e o código de vestimenta tácito? Muitas vezes, para as mulheres, há expectativas sutis em jogo quando se trata de aparência, de roupas a cabelos e maquiagem. Em muitos locais de trabalho, quando os homens usam ternos, espera -se que as mulheres usem saltos altos - na verdade, uma empresa foi criticada há alguns anos por ter uma 'política de salto' para sua equipe.
E depois há a preparação. Embora possa ser muito raro para uma empresa ditar a maquiagem ou manicure de uma mulher, geralmente é uma parte assumida do vestido feminino - e agora um estudo diz que isso também pode afetar o desempenho de uma mulher no local de trabalho.
Os sociólogos Jaclyn Wong e Andrew Penner coletaram dados de mais de 14.000 funcionários para verificar se havia uma ligação entre atratividade e renda. Enquanto estudos mais velhos mostram que as pessoas convencionalmente atraentes ganham 20 % a mais do que menos de colegas convencionalmente atraentes (sejam homens ou mulheres), essa nova pesquisa descobriu que as mulheres que estavam bem arrumadas no local de trabalho ganham significativamente mais dinheiro do que seus pares menos agrupados. A higiene não entrou em jogo para o candidato masculino.
Isso não surpreenderá para quem já trabalhou em um escritório corporativo ou assistiu a um filme sobre uma CEO. As mulheres no topo - tanto na cultura popular quanto na IRL - geralmente têm batidas, saltos e uma face impecável de maquiagem.
Muitas mulheres se perguntam qual é o problema disso - por que não fazer um esforço para o trabalho? Certamente estar bem preparado mostra que você é uma pessoa inteligente e organizada - e, assim, merecendo esse aumento salarial? Eles têm razão, mas o problema é que as mulheres que não querem secar ou uma manicure?
Se você é o tipo de pessoa que dedica muito tempo e esforço à sua aparência, nada disso é um problema. Mas se você é o tipo de mulher que não tem tempo/dinheiro/inclinação para encaixar as sobrancelhas e camadas na fundação todos os dias, você pode ser penalizado financeiramente - e isso não está bem.
Provavelmente não é uma decisão deliberada tomada pelos empregadores. Mas, em algum nível subconsciente, eles estão demitindo mulheres que se recusam a jogar em padrões sociais de como uma mulher deveria ser. Eu mesmo enfrentei isso. Costumo ficar com rímel e corretivo de manhã antes do trabalho. Mas nos dias que não, as pessoas percebem.
Eu tive colegas do sexo masculino e feminino me perguntando:"Você está cansado?", "Você não está se sentindo bem?" E até "você parece bastante estressado - você está bem?". Sou forçado a responder:"Estou bem, simplesmente não me incomodei em colocar o corretivo nas minhas malas hoje".
O fato de tudo estar acontecendo em um nível inconsciente dificulta a mudança. Mas se queremos chegar a um lugar onde as mulheres sejam tratadas de maneira justa no local de trabalho, e onde a diferença salarial entre homens mulheres.
É realmente porque eles não merecem isso - ou é realmente por causa dos sapatos confortáveis, do rosto nu e dos cabelos raspados?
