FMLA
Pergunta
estou fora do trabalho sobre os trabalhadores comp e política da minha empresa é que você também tomar FMLA. eles afirmaram que minha FMLA começou quando eu saía do trabalho, mas apenas enviou os formulários agora. É verdade que FMLA inicia apenas quando os formulários foram preenchidos e devolvidos.
Resposta
FMLA- protege uma miniatura do seu trabalhador trabalho- paga o seu salário (normalmente 66 2/3) e é responsável por suas contas médicas etc.
FMLA começa o primeiro dia em que sair do trabalho (eles devem ter apresentado os papéis imediatamente) e funciona simultaneamente (ao mesmo tempo) ou com uma miniatura do trabalhador ou incapacidade seja qual for o caso.
Sob FMLA você tem direito a 12 semanas de férias pagas /ou não remunerado (cumulativo) em um período de 12 meses. Durante esse tempo, seu trabalho está protegida. Uma vez que as 12 semanas é mais -. Seu trabalho específico não tem que ser realizada para você
Sei que é confuso, mas se você pensar em termos de FMLA proteger o seu trabalho e incapacidade /comp do trabalhador pagando seu salário é é mais fácil de entender. A chave é que FMLA é apenas para 12 semanas no decurso de um período de 12 meses.
Se você precisar de mais contribuição- por favor, não hesite em escrever novamente.
Família Internal Medicine, General Medical Questio
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