Há poder em seu armário e é na cor de yourclothes. Todas as pessoas têm resposta fisiológica à cor. gráfico thefollowing deve ser usado para vestir adequadamente para whatyou diminuir alcançar. Assumindo seus withfavorites mais perto já está preenchido, onde cada item você se encaixa perfeitamente (para o asit corpo honestamente é hoje), olhar para as cores que você escolher para dar youthe impacto extra para fazer todos os seus objetivos um slam dunk!
Para empresárias, as cores mais eficazes são o carvão vegetal greyand azul-marinho. Mesmo que a primavera está aqui e as cores brilhantes arein forma, há poder nas cores às vezes pensamos OFAS chato ou apenas para o inverno. Quando você está lidando com dinheiro, pessoas e assuntos legais, seus clientes ou prospects quer bereassured que você é confiável, confiável e focada onthe assuntos na mão. Quanto mais escura a sombra de todas as cores, themore os pés no chão e confiável você aparece. projectauthority Greys. Azuis confiança projeto. Escurecer essas duas cores e youcan ver por que eles são tão eficazes quando você vai a uma reunião tosign um contrato, discutir um aumento ou promoção, ou withlawyers negócio e banqueiros.
No extremo oposto do espectro, o isqueiro a sombra é, thesofter o seu impacto é sobre os outros. Se você é um líder em aproject, na sua empresa ou uma associação, o seu propósito é notalways estar no centro das atenções. Há momentos em que você precisa togather informações enquanto não chamar a atenção para yourself.There são momentos que você precisa para entregar a notícia dura, conduzir uma exitinterview ou lidar com um grupo emocionalmente alterado de people.Pastel azul, amarelos suaves e rosa claros irá ajudá-lo a visuallysoothe pessoas que você poderia estar em desacordo com. Estes aresituations quando você não usar vermelho. Vermelho é conhecido como "o" powercolor, mas aqui é o raciocínio por trás disso. Quando vemos vermelho, nossos aumento da pressão arterial ligeiramente, como faz a nossa brainactivity. O vermelho é grande para é quando você está dando apresentation e você quer que as pessoas se lembrar do que said.Wearing vermelha ajuda os outros mais facilmente manter a sua mensagem becausetheir atividade do cérebro está em um estado elevado.
Assim, muitas mulheres têm armários com uma superabundância de blackclothes. Nós rasgar a pensar que esconde nossas falhas e /ou extraweight. Pode, mas o preto faz mais do que isso. É uma cor greatnetworking entre outros em posições de liderança. No entanto whenwe estão com os subordinados, cabeça-¬to-toe preto pode ser visto como awall em torno da figura de autoridade que podem interromper o fluxo de opencommunication. As pessoas podem vê-lo como o líder (quando você wearblack), mas não pode se voluntariar feedback, insight ou informationIf não quero desafiá-lo como líder. "Ela canhandle ele," pode ser a atitude predominante como outros permanecem inthe fundo observando você lidar com as tarefas difíceis. Se você é amanager e seu departamento não é iminente com você, você talvez sobrecarregá-los com o preto em seu guarda-roupa. Mediumshades de qualquer outra cor vai chamar outros para você quando você wantmore interação
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