Se você deseja uma promoção no trabalho, deve atrair seu chefe, melhorando seu desempenho, não importa o quê. Mas o que fazer quando seu chefe não está feliz com você por causa do seu desempenho? Então você terá muitos trabalhos de casa para fazer.
Você pode não perceber isso, pois acha que tudo está indo bem. Você faz seu trabalho a tempo, nunca chega tarde no trabalho e sempre continua de bom humor. Mas seu chefe parece ter um padrão diferente e ele espera que você faça mais. Somente quando ele solicitou uma reunião individual com você que ele conta tudo sobre isso.
Não há problema em se surpreender, mas a primeira resposta que você deve dar a ele é obrigado. O fato de ele repreender você só mostra o quanto ele se importa com você. A próxima coisa é que ele está claramente descontente com você. Veja também como levar uma vida feliz e pacífica de uma maneira simples
Você também pode ter esse nervosismo quando o desempenho da avaliação está chegando e está preocupado se seu chefe está satisfeito ou não. Ou pior quando você percebeu que não está indo tão bem. Você deve se preparar de antemão, sabendo o que fazer quando seu chefe não estiver feliz com você.
Essas dicas abaixo podem ser úteis se você tiver uma reunião de avaliação ou acabar de voltar do escritório do seu gerente e receber um grande golpe lá.
1. Prepare -se mentalmente
Livre -se de todo o seu nervosismo. Entrar na reunião de avaliação não é como entrar em um julgamento. Você será avaliado por uma pessoa, para que sua opinião possa ser subjetiva. Pense nisso como um feedback do seu desempenho e uma motivação para você fazer melhor. Pegue o que é bom para sua melhoria e não o leve para o lado para o resto.
2. Seja honesto consigo mesmo
É difícil para você receber as críticas, mas é ainda mais difícil admitir que você está errado. Seja honesto consigo mesmo, você está realmente bem ou ainda está lutando? Você é o único que conhece a verdade e pode validar se merece a infelicidade do seu chefe. Veja também maneiras de se amar e ser feliz com o mundo
3. Não seja reativo
Se você é do tipo direto, pode reagir rapidamente depois de ouvir algumas coisas desagradáveis sobre si mesmo. Se você continuar assim, a situação só piora. Respire fundo, K conte para três e pense em como você deve reagir. Lembre -se de que ele ainda é o seu melhor, então você deve manter uma boa atitude enquanto conversava com ele.
4. Peça um conselho
Em vez disso, negar todos os críticos, por que você não pede conselhos e melhora seu desempenho? Certifique -se de que você esteja do mesmo lado com seu chefe e converse com ele sobre possíveis planos e estratégias para você trabalhar melhor. Especifique cada objetivo a ser alcançado e como fazê -lo lá.
5. Comunique -se com ele
Seu chefe apreciará muito se você estiver aberto a ele. Se você age defensivamente, não admitindo que está errado nem o ouça, está cavando seu próprio túmulo no escritório. Comunique -se com ele com frequência, fale sobre seu desempenho e pergunte a ele se está melhorando ou não. Estar perto do seu chefe é sempre benéfico, pois você pode obter sua promoção mais cedo! Veja também o que fazer quando seu chefe lançar sua criança interna
6. Participe de um treinamento
Existem milhares de maneiras de melhorar seu desempenho no trabalho. Se o conselho do seu chefe não for suficiente, procure um treinamento, oficina ou educação fora do escritório. Você pode discutir isso com seu chefe, quem sabe que ele pode recomendar um bom local de treinamento. Pergunte também a seus amigos, especialmente eles que trabalham no mesmo campo com você. Seu chefe lerá sua intenção e como você é verdadeiro para o seu trabalho.
7. Peça uma avaliação regular
Nenhum chefe rejeitará quando seu empregador pedir sua ajuda para melhorar seu desempenho. Fora da avaliação geral, você pode solicitar uma avaliação regular sobre seu desempenho. Se seu chefe parece assustador demais para você, considere pedir ajuda do seu oficial de oficiais. Peça -lhes para dar feedback honesto e o que você poderia fazer para melhorar seu desempenho. Após alguma avaliação, você pode decidir se está apto para o seu trabalho ou é melhor obter outras posições. Veja também coisas a dizer ao seu namorado quando a conversa fica chata
8. Compartilhe sobre questões pessoais
Não estamos falando de todos os problemas pessoais que você tem. Somente aqueles que estão relacionados ao seu desempenho no trabalho. Não há problema em contar ao seu chefe sobre isso. Ele não o julgará não profissional, ele lhe dará tempo e espaço para lidar com isso primeiro, para que você possa se concentrar no seu trabalho. É compreensível se o seu gráfico de desempenho mostrando um mergulho extremo dos anteriores.
9. Contrate um treinador
Se realmente quiser melhorar o trabalho, peça uma ajuda profissional contratando um treinador. Você pode procurá -lo on -line ou perguntar a amigos que provavelmente experimentaram coisas semelhantes com você. Você pode contratá -los para trabalhar remotamente, para que não demore muito do seu tempo. Veja também razões pelas quais namorar uma mulher mais velha é melhor
10. Seja honesto com seu chefe
Depois de ser honesto consigo mesmo, agora seja honesto com seu chefe. Conte a ele sobre a dificuldade que você tem e qual é a melhor maneira de resolvê -lo. Você também pode perguntar a ele sobre o que precisar, como uma descrição clara do trabalho que nunca recebe o tempo todo, fazendo com que seu trabalho indo para uma direção errada.
Você não precisa se preocupar com o que fazer quando seu chefe não está feliz com você por causa do seu desempenho. Você sempre pode encontrar maneiras de ser melhor e melhorar no trabalho. Mas, novamente, você deve conhecer seus limites. Não se esforce demais se estiver no beco sem saída. Encontre outros empregos que combinem com você e conheça sua paixão.
