O que fazer quando seu chefe libera sua criança interna

A idade não define maturidade. Só porque você está envelhecendo, não significa que você está ficando mais sábio. Isso pode acontecer com qualquer pessoa e seu chefe não é exceção. Infelizmente, ele se senta no topo do triângulo da hierarquia está no escritório. Lidando com o seu trabalho já causando muito estresse para você, muito menos ter um chefe de comportamento de criança em cima disso. O que pode ser pior do que isso?

Conteúdo

• 1 o que fazer quando seu chefe lança sua criança interior
• 2 Como lidar com a criança interna do seu chefe
  • 2.1 1. Construa uma boa comunicação
  • 2.2 2. Fique alarmado
  • 2.3 3. Coloque muito humor
  • 2.4 4. Seja ativo
  • 2.5 5. Obtenha o tempo certo
  • 2.6 6. Dê uma vibração positiva
  • 2.7 7. Diga a ele quando ele vai além dos limites
  • 2.8 8. Junte sua atenção
  • 2,9 9. Não seja acionado com seu temperamento
  • 2.10 10. Incentive o comportamento positivo

O que fazer quando seu chefe lança sua criança interior

Um chefe infantil frequentemente descrito como um terrível tirano de escritório ou tot. Devido ao seu comportamento, seu chefe agiu impulsivamente e abusando de seu poder a todo o seu submisso. Não apenas ele torna seu trabalho mais difícil, ele também cria uma atmosfera do inferno no escritório.

Antes de fazer algum ato para lidar com ele, você deve reconhecer o comportamento interno da criança, que não é diferente com TOT.

• Ele está fazendo birra como uma criança precisa de atenção de seus pais
• Ele é exigente, impulsivo e incrivelmente teimoso
• egoísta, egocêntrica, não ouve os outros
• Ele age como se tivesse tudo
• Ignorância e muitas vezes inventando mentiras

Como lidar com a criança interna do seu chefe

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Um certo comportamento tem sua própria explicação por trás disso. Em "domar seu terrível escritório tirano (TOT):como gerenciar o comportamento infantil do chefe e prosperar em seu trabalho", um livro de Lynn Taylor, o estresse no trabalho e o alto desemprego podem ser a maior causa do mau comportamento do seu chefe, mas é nem sempre o caso.

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Quando você precisa melhorar seu desempenho no trabalho, você precisa saber o que fazer quando seu chefe lançar sua criança interna. Primeiro, você tem que se colocar como um pai que tenta domar suas crianças selvagens. É a única maneira de lidar com ele. Aqui estão algumas das dicas úteis para você:

1. Construa uma boa comunicação

A primeira coisa é uma boa comunicação. É a melhor coisa para resolver o problema e você pode começar construindo uma boa comunicação com seu chefe. Tente falar abertamente, honestamente e profundamente. Claro, você é o único a iniciar a conversa. Você pode estar recebendo uma resposta fria no começo, mas as coisas melhorarão quanto mais você tentar. Isso ajuda você a manter um bom desempenho no trabalho e a evitar um mal -entendido de seu mau comportamento, o que provavelmente não é para você.

2. Ficar alarmado

Quando seu pior comportamento sai, ele age impulsivamente e ele pode dizer para você fazer uma semana de trabalho em um dia. Você sempre precisa antecipar um momento como esse e garantir que você já tenha a solução em sua mão. Não é para ele, mas é para sua paz interior. Quando você tiver soluções para um próximo problema, você se tornará sem preocupações.

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3. Coloque muito humor

A risada é como o calor que derrete o gelo. É tudo o que você precisa para quebrar a tensão quando tudo parece estar aquecido. Coloque um pouco de diversão quando seu chefe for trabalhado e começando a liberar seu filho interno.

4. Esteja ativo

Se seu chefe lhe der um alvo impossível, é melhor falar. Não é como se você estivesse se beijando com ele, mas você está estabelecendo uma expectativa para ele. Conte a ele honestamente sobre o seu limite para que ele não chegue a você mais tarde. É para evitar que ele coloque toda a culpa em você mais tarde.

5. Obtenha o tempo certo

Lembre -se de que você é um pai aqui. Estude o comportamento de sua "criança" minuciosamente até descobrir o padrão emocional dele. Quando suas mudanças de humor aparecerão, o que o deixa com raiva e qual botão não pressionar para que ele não exploda. Ajuda você a encontrar o momento certo para falar com ele.

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6. Dê uma vibração positiva

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8. Junte sua atenção

Se seu chefe está lançando seu filho interno, é certo que ele está tendo dificuldades para se concentrar. Em vez de prestar atenção em seu trabalho, ele deixa outras coisas que chegarem ao seu caminho:mensagens de texto, telefonemas, mídias sociais que estragam seu fluxo. Faça um acordo com ele para estabelecer uma conquista mútua. Defina uma agenda para ele completamente para que ele não tenha tempo para se distrair.

9. Não seja acionado com o seu temperamento

Quando suas birras enlouquecem, nunca se destaque como seu oponente. Não trate isso como uma batalha que você deve vencer. Isso só piora as coisas. Fique calmo e contente e diga a ele como o comportamento dele o afetou de uma maneira ruim. Seja factual e mantenha sua pedra estável. Faça -se como assunto, use muito "eu" em vez de você para que você não pareça acusador.

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10. Incentive o comportamento positivo

Dê -lhe recompensas toda vez que ele está se comportando como um bom menino. Elogie muito, leve -o para a nuvem nove, se for necessário. Diga a ele como ele é ótimo no trabalho e como você fez dele sua inspiração para melhorar seu desempenho no trabalho.

A chave sobre o que fazer quando seu chefe lançar seu filho interno é que você assuma o lado maduro e agisse como seus pais. Pode ser difícil no começo, mas você verá como ele muda.