Kozmetický priemysel pracuje, ktoré sa považujú za priestor slobody, inkluzívnosti a rovnosti. Keďže nedávne udalosti šokovali národy v akcii, priemysel sa spojil, aby priniesol povznášajúcu zmenu. Aby sme udržali dynamiku v chode, musíme sa zaoberať obavami, čeliť škaredým pravdám a odvážne sa snažiť o zmenu.
Svet hovoril a jeho výkrik po zmene otvoril oči mnohých týkajúcich sa rasizmu a diskriminácie čiernej komunity. V rámci tohto dosahu solidarity sa značky krásy zhromaždili, aby preukázali svoju podporu, darovali, zvýšili povedomie a vyhlasovali zmeny, ktoré je potrebné vykonať zvnútra von. Príkladom podpory je generálna riaditeľka spoločnosti Glossier Emily Weiss, ktorá uviedla, že spoločnosť daruje vo výške 500 000 dolárov v organizáciách zameraných na boj proti rasovej nespravodlivosti a tiež sa zaviazala prideliť ďalších 500 000 dolárov vo forme grantov čiernym kozmetickým podnikom . Značky ako Anastasia Beverley Hills (1 milión dolárov), Colourpop (500 000 dolárov), čestná krása (100,00 dolárov), biossancia (100 000 dolárov) a ďalšie, všetky sa aktívne prihlásili a prispeli k príčinám, ktoré pomáhajú čiernej komunite priamo.
Zatiaľ čo sa však značky stretávajú, aby prejavili solidaritu s Black Lives Matter, čierna komunita sa tiež spojila, aby tieto značky zodpovedala za svoje správy a akcie. Sharon Chuter, zakladateľ spoločnosti Uoma Beauty, vytvoril Pull Up For Change, hnutie priameho akcie, ktoré požaduje značky „na verejné prepustenie v priebehu nasledujúcich 72 hodín počet čiernych zamestnancov, ktorých majú vo svojich organizáciách ... Všetci máte výroky a politiky týkajúce sa rovnakých. príležitosti zamestnávatelia, tak nám ukážte dôkaz. “V reakcii na túto výzvu na transparentnosť sa prišlo veľa značiek, aby sa podelili o svoje čísla a otvorili svoje knihy o rozmanitosti. Mliečsky make -up zdieľal, že so 45 členmi tímu iba 4 zamestnanci sú čierni bez čiernych Členovia tímu na výkonných úrovniach. je odhodlanie, ktoré je potrebné od mnohých značiek kultovej krásy na zmenu svojej infraštruktúry za trvalú zmenu v priemysle.
Takže, kde nás to dnes necháva a posunie sa vpred? Odpoveď je jednoduchá:investujte a podporu. Makeup umelkyňa Camara Aunique, ktorá spolupracovala s Angela Bassett, Ava DuVernay a mnohými ďalšími štátmi:„Ak máte radi čiernu krásu, podporujte nás tým, že nás rezervujete, aby ste reprezentovali vašu značku a rezervovali nás, aby ste viedli vaše výhonky.“ Kozmetický priemysel musí investovať Značky čiernej krásy, čierni tvorcovia, ovplyvňovatelia a odborníci v oblasti priemyslu - Boj za zmenu sa začína teraz, o jeden rok alebo dva roky, na to, aby sa podnietilo skutočné zmeny, rovnaká podpora. z čiernych značiek krásy, ktoré potrebujú vašu podporu. POC ich podporuje, pretože nákupy môžu mať zásadný vplyv na potenciálny rast. “
60+ čiernych značiek kozmetických značiek na podporu teraz a vždyPokiaľ ide o ďalšie úsilie sveta o trvalú zmenu, je dôležité, aby naše kľúčové drogérie a luxusné maloobchodníci investovali a nakupovali do čiernych podnikov. Zakladateľ Brother Vellies, ktorý povzbudzoval zastúpenie viacerých čiernych podnikov na policiach, vydal výzvu pre vedúce korporácie, aby sa zaviazali, že najmenej 15% ich predaných výrobkov pochádza z čiernych podnikov. Zacielenie na vplyvné účty, ako sú Net-A-Porter a Sephora, sa teraz vytvorila nezisková organizácia sľubov 15 %, ktorá objasňuje svetlo na často prehliadané čierne spoločnosti.
47 čiernych značiek wellness a životného štýlu na podporu na podporu
Ďalším spôsobom, ako podporiť čiernu komunitu v budúcnosti, je, aby značky rešpektovali, nadšene a autenticky spolupracovali s čiernymi ovplyvňovačmi, tvorcami obsahu, spisovateľmi, kameramanmi, odborníkmi v priemysle a konzultantom. Tvorca modelu a obsahu založeného na U.K. Natasha Ndlovu hovorí Byrdie:„Značky musia urobiť z toho, aby hľadali rozmanitú skupinu tvorcov obsahu, aby sa mohli pravidelne zdieľať-nielen pre čiernu históriu alebo keď konečne rozširujú svoj tieň Rozsah. “Aby svet veril, že posolstvo solidarity a podpory značky musí mať značka najprv rozhovor okolo stola a položiť si otázky: Ako sme rôznorodí? S kým sme ľudia, s ktorými pracujeme a predvádzajú? Zaobchádzame s našou fondom talentov spravodlivo z hľadiska práv a platieb? „Keď hovoríme, značka make -upu mi poslala e -mailom, aby som s nimi spolupracovala na produkte uvedenom v júli, a sú známe tým, že nemajú rozmanité krmivo,„ Ndlovu pokračuje. “
Ako tvorca čierneho obsahu chcem záruku-vo forme právnej zmluvy-ktorá uvádza svoj dlhodobý plán so mnou, nechcem strácať talent a zručnosti podporovať značku, ktorá nemá záujem mať Čierna žena s nimi pracuje dlhodobo. “
Okrem uprednostňovania čiernych tvorcov pred fotoaparátom sa priemysel potrebuje zatriasť aj v zákulisí. Svet musí vidieť viac bipoc fotografujúcich obaly časopisov, vytvárať pohľady za vedúcimi úvodníkmi a stylingom vlasov hlavných supermodelov - a nielen najímať čiernych umelcov a stylistov pri natáčaní čiernych talentov, ale skôr sa stane prioritou na ich najatie. Pre všetky typy výhonkov. Kendall Dorsey, kaderník s viac ako 10 -ročnými skúsenosťami v kozmetickom priemysle, ktorý často pracuje s ako Yara Shahidi, Solange a Lizzo, hovorí:„V minulosti som súťažil proti bielemu kaderníkovi [ktorý urobil viac ako osem ] Vogue pokrýva a [aj keď] moje skúsenosti ukazujú rozsiahle vedomosti o tom, ako vykonávať vrkoče a rohy. umelci, pretože „neustále sa hovorí, že nie sme dostatočne kvalifikovaní a skutočnosť je, že sme sme , sme už roky remeselníci, je čas, aby sa pleseň zmenila. “
Aby sa odvetvie krásy skutočne zmenilo, musíme podniknúť účelné kroky, aby sme sa pozreli dovnútra, robili trvalé zmeny v našich presvedčeniach a štruktúre a zahrnuli čiernu komunitu na hlavnej scéne.
Otvorený list pre kozmetický priemysel