Ak ste na pracovisku, musíte sledovať kód obliekania. Nezáleží na tom, aké je vaše pohlavie - ak existuje uniforma, musíte ju nosiť a ak existuje inteligentná politika, potom to znamená žiadne roztrhané džínsy alebo tréneri.
Ale čo nevyslovený kód oblečenia? Pre ženy sa tak často v hre hrajú jemné očakávania, pokiaľ ide o vzhľad, od oblečenia po vlasy a make -up. Na mnohých pracoviskách, keď muži nosia obleky, od žien sa očakáva, že budú nosiť vysoké podpätky - jedna spoločnosť sa skutočne pred pár rokmi dostala pod paľbu za to, že mala „politiku podpätkov“ pre svoje ženské personály.
A potom je tu starostlivosť. Aj keď môže byť veľmi zriedkavé, aby spoločnosť diktovala ženský make -up alebo manikúru, často je to predpokladaná súčasť ženských odevov - a teraz štúdia hovorí, že by to mohlo ovplyvniť aj výkon ženy na pracovisku.
Sociológovia Jaclyn Wong a Andrew Penner zhromaždili údaje od viac ako 14 000 zamestnancov, aby zistili, či existuje spojenie medzi príťažlivosťou a príjmami. Zatiaľ čo staršie štúdie ukazujú, že konvenčne atraktívni ľudia zarábajú o 20 percent viac ako menej konvenčne atraktívnych kolegov (či už ide o mužov alebo žien), tento nový výskum zistil, že ženy, ktoré boli dobre udržiavané na pracovisku, zarábajú podstatne viac peňazí ako ich menej pracovníci. Starostlivosť neprišla do hry pre mužského kandidáta.
Bude to prekvapujúce pre každého, kto niekedy pracoval v podnikovej kancelárii, alebo sledoval film o ženskej generálnej riaditeľke. Ženy na vrchole - tak v populárnej kultúre aj v IRL - budú mať vo všeobecnosti vyfúknuté podpätky a bezchybnú tvár make -upu.
Mnoho žien sa bude čudovať, aký je problém s tým - prečo nevynaložiť úsilie na prácu? Určite to, že ste dobre upravení, ukazuje, že ste inteligentný, organizovaný človek - a preto si zaslúži tento nárast platov? Majú bod, ale problém je, čo s ženami, ktoré nechcú dostať vyfukovanie alebo manikúru?
Ak ste typ človeka, ktorý do vášho vzhľadu dáva veľa času a úsilia, nič z toho nie je problémom. Ale ak ste druh ženy, ktorá nemá čas/peniaze/sklon k tomu, aby ste každý deň naložili obočie a vrstvu na nadácii, potom by ste sa mohli finančne penalizovať - a to jednoducho nie je v poriadku.
Pravdepodobne to nie je ani úmyselné rozhodnutie zamestnávateľov. Ale na nejakej podvedomej úrovni odmietajú ženy, ktoré odmietajú hrať do sociálnych štandardov toho, ako by mala vyzerať žena. Sami som tomu čelil. Ráno pred prácou sa často držím nejakej riasenky a korektora. Ale v dňoch, keď to tak nie som, ľudia si všimnú.
Nechal som sa pýtať mužských a ženských kolegov, „si unavený?“, „Necítiš sa dobre?“ A dokonca „Vyzeráš dosť stresovane - si v poriadku?“. Som nútený odpovedať:„Som v poriadku, jednoducho som sa nemohol obťažovať, aby som dal dnes korektor na svoje tašky.“
Skutočnosť, že sa to všetko deje na nevedomej úrovni, sťažuje zmenu. Ale ak sa chceme dostať na miesto, kde sa so ženami zaobchádza spravodlivo na pracovisku a kde sa medzera v odmeňovaní pohlavia konečne prestáva, aby bola problémom, potom je na zamestnávateľoch, aby sa ubezpečili, že sú úprimní v tom, prečo nepropagujú ženy.
Je to naozaj preto, že si to nezaslúžia - alebo je to vlastne kvôli pohodlnej obuvi, holou tvárou a zoškrabanými chrbátmi?
