Od začiatku, indickej ústavy vždy daná dueconsideration do kategórie žien. TheEighth plán indickej plánovanie tvrdil, že poskytovanie dávok formthe ekonomického rozvoja pre ženy rovnako. Deviaty a desiaty Plansalso zdôraznil splnomocnení women.Rashtriya Mahila Kosh bol zriadený v roku 1993, aby pomohla economicallypoor a zaslúži ženy.
Empowerment odkazuje na slobodnú voľbu a postupom v hospodárskych, sociálnych a politických oblastiach. Spočiatku ženy mali rozhodovať a majetok žiadna kontrola overhis vplyvom na prevládali nerovnosti jazdného spoločnosti. Pre dvíhať stav ŽenyV indickej spoločnosti, je nutné, aby ženy possesseducational a odborné schopnosti. Spolu s ním sa musthave schopnosť systematizovať a organizovať veci. Thestatus zo žien sa výrazne zlepšila v Indian societybut aj v súčasnej situácii, rôzne nerovnosti betweenmen a ženy existujú.
Je veľmi nešťastné, ale pravdou, že v thegirl indickej spoločnosti musia čeliť diskriminácii Forth celý život. V kategórii nízkymi príjmami dievča isconsidered ako príťaž. Dokonca aj základné vybavenie, ako je vzdelanie, nutritiousfood a lekárskej pomoci sú obmedzené na nej. Nielen inpoor triede, ale aj v strednej triede a vysokej triedy, syn ispreferred než dcérou. Tieto podmienky sú prekážkou pre theempowering žien vydanie.
Chudoba je ďalším vinníkom dosiahnutie cieľa womenempowerment. Chudoba má rozhodne väčší vplyv na ženy thanmen. Niektoré programy pre zmiernenie chudoby sa snaží riešiť theproblems chudobných žien. Z celkového počtu obyvateľov livingunder hranicou chudoby, 70% tvoria ženy. Okrem existujúcich programov, niektoré nové prístupy sú nevyhnutné pre odstránenie ofpoverty. To by následne zlepšiť postavenie žien jazdného indickej spoločnosti.
posilnenie práv žien je postupný a zložitý proces. Itinvolves zmene spôsobu myslenia celej spoločnosti. Fromlong Tentoraz to bolo vyznačené na mysliach ľudí thatwomen sú horšie ako muži. To nie je ľahké zmeniť stubbornattitude ľudí. V indickom vidieku, Ženy majú inadequateaccess k vzdelaniu, zdravotníckym zariadeniam, zdravej výživy atď.
Mimo celkovej ženskej populácie, viac ako 55% je vo veku 15-59 rokov groupof. Táto skupina predstavuje financiallyindependent ženy. Politika splnomocnenie musí considerthis skupinu, s výhodou, pretože v prípade, že žena je financiallyindependent jej postavenie v spoločnosti bude tiež ďaleko nad theground. Ženy 15-59 rokov musia zahŕňať themselvesin vývojového procesu v každej sfére.
V Indii postupne podiel pracujúcich žien isrising. Iba tým, že prispievajú k príjmu rodiny thewomen môže zbaviť postavenie "záťaž". V presentsituation tiež percento pracujúcich mužov je stále muchgreater ako ženy. Vo väčšine častí krajiny, alarge množstvo žien je stále negramotných alebo inadequatelyeducated tak získavajú menej miezd v porovnaní s mužmi. Inrural plochy väčšina žien sa zaoberajú v poľnohospodárstve alebo relatedspheres. Ženy sú často využívané a nemajú ani revertback kvôli nedostatku vedomostí a vnútorností.
Aj v modernej Indii, väčšinou ženy nemajú držbu pôdy, majetku a financií. Sú prispieva k incomeof rodinní ale Vlastnícke práva sú stále v rukách ofmales. Upevňovanie postavenie žien môže byť dosiahnutá pri skutočných podmienkach whenwomen sú zdarma na použitie a riadiť finančné resourcesaccording k jej želanie.
Podnikateľské ženy môžu pozitívne prispieť k dosiahnutiu postavenia goalof žien. Podnikanie poskytuje ženy na whatshe je túžba po - kontrolu nad tvorby vlastných zdrojov a energie ofdecision. Takéto ženy môžu pomôcť pri zmierňovaní chudoby byproviding pracovné príležitosti pre mnoho iných žien zaslúži.
Prieskumy ukázali, že veľké percento vzdelaných, ale nottrained ženy sú prítomné v krajine. Takéto ženy môžu begiven vzdelanie v určitom odbore ako robiť domáce papadsor uhorky, remeslá a mnoho takých vecí a môžete začať theirown malý podnik. Vzhľadom k veľkým množstvom rodinných povinností k vykonaniu im chýba najdôležitejšie prvky obchodného tj mobility timeand. Takže je to pre nich lepšie využitie availableresources a začať svoj podnik v blízkosti ich rezidenčnej place.Self činnosti je požehnaním pre chudobné a zaslúžilých ženy assufficient pracovné príležitosti nie sú k dispozícii v thecountry. V malej oblasti, ženy môžu byť vlastníkom theenterprise môže byť správca alebo ovládač, alebo môže byť pracovník jazdného podniku.
Ženy naraziť na rad problémov vo vnútri aj mimo theirhomes, najmä v počiatočnom stupni ako muži, zatiaľ čo establishingtheir firme ako finančné obmedzenia, časového obmedzenia, problémy v oblasti reklamy a marketingu poli, nie adequatelyskilled a vzdelaný atď.
Desiate plán začína posilnenie postavenia žien podľa implementingspecific stratégií, ako je takým sociálnym prostredím by becreated tým, že poskytuje potrebné služby tak, že ženy by beproficient využiť svoj potenciál, aby obrátil womeneconomically sebestační, riadne školenie by sa mali poskytovať Tótha. Rovné rightsfor žien by mali byť vykonané tak, že neexistuje žiadny sociálne, politické diskriminácia proti nej.
V súčasnej situácii, keď fenomenálny pokrok areoccurring v každej oblasti, posilnenie postavenia žien má becomecrucial pre zmiernenie chudoby a nadobudnutia cez všetky rastu.
