Prenájom pomocníčku v domácnosti môže byť veľmi obtiažna pre niekoho, kto je nového postupu. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako ísť o tom bezpečne a efektívne. Hoci existujú firmy k dispozícii, ktoré môžu pomôcť pri hľadaní pomoci v domácnosti tým, že buď dočasné alebo trvalé umiestnenie, tento proces môže byť tiež oslovený nezávisle zo strany zamestnávateľa tak dlho, ako chápe, čo presne sa podieľa na prijímanie zamestnancov.
< li>
určiť konkrétne povinnosti v práci a kvalifikácii požadovanej v zamestnanca. Podať inzerát v novinách opisujúce potreby a kvalifikáciu pozíciu, rovnako ako stupnice platových taríf a hodiny. Obsahovať adresu, kam má byť zaslaný aplikačné materiály. Reklama môže byť tiež umiestnená voľne na niektorých mestských-centric webové stránky, ako je Craigslist.org.
Počkajte pár týždňov a preskúmať všetky pakety aplikácií. Vyberte si žiadateľom, ktoré sa zdajú mať požadovanú kvalifikáciu a skúsenosti a klásť im niekoľkokrát, takže na vedomie nielen ich osobnosti, ale aj ich zručnosti a schopnosti vykonávať určité úlohy.
Zvoľte top kandidátom. Skontrolujte odkazy kandidáta a zaregistrovať so službou, ktorá poskytuje kriminálne pozadie kontroly. Preveďte vodičského kontrolu histórie, ak je to nutné, kontaktovaním service desk na miestne policajné oddelenie a dotazovanie o službe. Skontrolovať imigračný status kandidáta, a ak je to nutné, pozrite sa právnik cez osobných dokladov uchádzača, aby sa zabezpečilo, že sú autentické.
na určenie spôsobu výpočtu dane konzultujte s účtovnou a vyplatiť za platu kandidáta. Účtovné bude schopný preukázať, ako zdokumentovať daňové odvedenej a výhody uchádzača. Účtovník by mal byť tiež schopný priamo spracovávať tieto aspekty pracovného pomeru v prípade potreby.
Získať poistenie majiteľov domov, že zahŕňa krytie pre zamestnancov v domácom prostredí. V prípade, že zamestnanec by malo dôjsť zranený, zatiaľ čo v práci, táto politika sa bude vzťahovať na zamestnanca.
Použitie servisné stredisko
Vyberte servisné agentúra v oblasti, ktorá sa špecializuje na druh služby nutná. Slúžka a opatrovateľka služby sú pomerne časté skoro všade, ale niekedy tieto agentúry takisto poskytovať kutilov, záhradkárov, kuchári a ďalšie druhy pomoci v domácnosti. Informujte sa u miestnych Better Business Bureau zistiť, ako miestne firmy kat.
Obráťte sa na agentúru a popisovať pozíciu čo najdôkladnejšie. Agentúra bude vykonávať vyhľadávanie v rámci jeho ponuku pracovnej sily a odoslanie príslušného zamestnanca k domu. Agentúra by mala mať predtým detekčne všetkých svojich pracovníkov a mali by sprístupniť všetky skríningové materiály, mal by zamestnávateľ si želajú im
vyskúšať zamestnanca. Väčšina služieb agentúry vyšle iný pracovník v prípade, že prvý z nich je neuspokojivá a bude potrebné služba v pravidelných intervaloch. Nájsť niekoho, kto dobre hodí do domácnosti.
Použitie trvalé rozmiestnenie agentúra
Vyhľadajte trvalé umiestnenie agentúru, ktorá je vysoko hodnotené s miestnou Better Business Bureau a kontaktovať je , Popisovať pozíciu. Trvalé umiestnenie agentúry sa líši od servisných agentúr, že ich cieľom je nájsť trvalé zápas na pozíciu, a to najmä v prípade, že pozícia je dlhodobý alebo na plný úväzok.
Otázka na agentúra o všetkých poplatkoch, ktoré budú hodnotené, rovnako ako skríningový proces pre žiadateľov. Niektoré agentúry majú bazén pracovníkov v pohotovosti, zatiaľ čo iní vykonať čerstvú kontrolovať každý čas. Agentúra by mala byť spustená všetky potrebné kontroly a predbežných rozhovorov v rámci poskytovaných služieb.
Interview potenciálni žiadatelia v súlade s postupom agentúry. Vyberte kandidáta.
Skontrolujte s agentúrou vidieť, koľko detailov zamestnania uchádzača bude manipulácia. Niektoré agentúry nechať na zamestnávateľa platiť plat a dane nových zamestnancov, zatiaľ čo iné agentúry vysporiadať so zamestnancom priamo až do vycestovania z pozície. Poraďte účtovného určiť, ako spočítať dane na zamestnanca a dokumentovať jeho plat, ak je to nutné.