Prenájom pomocníčku v domácnosti môže byť veľmi obtiažna pre niekoho, kto je nového postupu. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako ísť o tom bezpečne a efektívne. Hoci existujú firmy k dispozícii, ktoré môžu pomôcť pri hľadaní pomoci v domácnosti tým, že buď dočasné alebo trvalé umiestnenie, tento proces môže byť tiež oslovený nezávisle zo strany zamestnávateľa tak dlho, ako chápe, čo presne sa podieľa na prijímanie zamestnancov.
určiť konkrétne povinnosti v práci a kvalifikácii požadovanej v zamestnanca. Podať inzerát v novinách opisujúce potreby a kvalifikáciu pozíciu, rovnako ako stupnice platových taríf a hodiny. Obsahovať adresu, kam má byť zaslaný aplikačné materiály. Reklama môže byť tiež umiestnená voľne na niektorých mestských-centric webové stránky, ako je Craigslist.org.
Počkajte pár týždňov a preskúmať všetky pakety aplikácií. Vyberte si žiadateľom, ktoré sa zdajú mať požadovanú kvalifikáciu a skúsenosti a klásť im niekoľkokrát, takže na vedomie nielen ich osobnosti, ale aj ich zručnosti a schopnosti vykonávať určité úlohy.
Zvoľte top kandidátom. Skontrolujte odkazy kandidáta a zaregistrovať so službou, ktorá poskytuje kriminálne pozadie kontroly. Preveďte vodičského kontrolu histórie, ak je to nutné, kontaktovaním service desk na miestne policajné oddelenie a dotazovanie o službe. Skontrolovať imigračný status kandidáta, a ak je to nutné, pozrite sa právnik cez osobných dokladov uchádzača, aby sa zabezpečilo, že sú autentické.
na určenie spôsobu výpočtu dane konzultujte s účtovnou a vyplatiť za platu kandidáta. Účtovné bude schopný preukázať, ako zdokumentovať daňové odvedenej a výhody uchádzača. Účtovník by mal byť tiež schopný priamo spracovávať tieto aspekty pracovného pomeru v prípade potreby.
Získať poistenie majiteľov domov, že zahŕňa krytie pre zamestnancov v domácom prostredí. V prípade, že zamestnanec by malo dôjsť zranený, zatiaľ čo v práci, táto politika sa bude vzťahovať na zamestnanca.
Použitie servisné stredisko
Vyberte servisné agentúra v oblasti, ktorá sa špecializuje na druh služby nutná. Slúžka a opatrovateľka služby sú pomerne časté skoro všade, ale niekedy tieto agentúry takisto poskytovať kutilov, záhradkárov, kuchári a ďalšie druhy pomoci v domácnosti. Informujte sa u miestnych Better Business Bureau zistiť, ako miestne firmy kat.
Obráťte sa na agentúru a popisovať pozíciu čo najdôkladnejšie. Agentúra bude vykonávať vyhľadávanie v rámci jeho ponuku pracovnej sily a odoslanie príslušného zamestnanca k domu. Agentúra by mala mať predtým detekčne všetkých svojich pracovníkov a mali by sprístupniť všetky skríningové materiály, mal by zamestnávateľ si želajú im
vyskúšať zamestnanca. Väčšina služieb agentúry vyšle iný pracovník v prípade, že prvý z nich je neuspokojivá a bude potrebné služba v pravidelných intervaloch. Nájsť niekoho, kto dobre hodí do domácnosti.
Použitie trvalé rozmiestnenie agentúra
Vyhľadajte trvalé umiestnenie agentúru, ktorá je vysoko hodnotené s miestnou Better Business Bureau a kontaktovať je , Popisovať pozíciu. Trvalé umiestnenie agentúry sa líši od servisných agentúr, že ich cieľom je nájsť trvalé zápas na pozíciu, a to najmä v prípade, že pozícia je dlhodobý alebo na plný úväzok.
Otázka na agentúra o všetkých poplatkoch, ktoré budú hodnotené, rovnako ako skríningový proces pre žiadateľov. Niektoré agentúry majú bazén pracovníkov v pohotovosti, zatiaľ čo iní vykonať čerstvú kontrolovať každý čas. Agentúra by mala byť spustená všetky potrebné kontroly a predbežných rozhovorov v rámci poskytovaných služieb.
Interview potenciálni žiadatelia v súlade s postupom agentúry. Vyberte kandidáta.
Skontrolujte s agentúrou vidieť, koľko detailov zamestnania uchádzača bude manipulácia. Niektoré agentúry nechať na zamestnávateľa platiť plat a dane nových zamestnancov, zatiaľ čo iné agentúry vysporiadať so zamestnancom priamo až do vycestovania z pozície. Poraďte účtovného určiť, ako spočítať dane na zamestnanca a dokumentovať jeho plat, ak je to nutné.
