Ak chcete v práci propagáciu, musíte osloviť svojho šéfa zlepšením svojho výkonu bez ohľadu na to, čo. Ale čo robiť, keď váš šéf nie je s vami spokojný kvôli vášmu výkonu? Potom budete mať veľa domácich úloh.
Možno si to neuvedomujete, pretože si myslíte, že všetko ide dobre. Ukončíte svoju prácu včas, nikdy neprichádzate neskoro do práce a vždy si stále stále budete mať dobrú náladu. Zdá sa však, že váš šéf má iný štandard a očakáva, že urobíte viac. Až vtedy, keď s vami požiadal o individuálne stretnutie, o tom vám všetkým povie.
Je v poriadku byť prekvapený, ale prvá odpoveď, ktorú by ste mu mali dať, je ďakujem. Skutočnosť, že vás pokarhá, len ukáže, koľko sa o vás stará. Ďalšia vec je, že s vami je jednoznačne nespokojný. Pozri tiež, ako viesť šťastný a pokojný život jednoduchým spôsobom
Túto nervozitu môžete mať tiež, keď sa blíži výkonnostný výkon a máte obavy, či je váš šéf spokojný alebo nie. Alebo ešte horšie, keď ste si uvedomili, že sa vám nedarí. Musíte sa pripraviť vopred a vedieť, čo robiť, keď s vami nie je váš šéf spokojný.
Tieto tipy nižšie sa môžu hodiť, ak sa chystáte na hodnotiace stretnutie alebo ste sa práve vracali z kancelárie svojho manažéra a dostali tam veľkú ranu.
1. Pripravte sa mentálne
Zbavte sa všetkej svojej nervozity. Zadanie hodnotiaceho stretnutia nie je ako zadanie súdneho konania. Hodnotí vás jedna osoba, takže jeho názor by mohol byť subjektívny. Zamyslite sa nad tým ako o spätnej väzbe o vašom výkone a motivácii, aby ste robili lepšie. Vezmite si to, čo je dobré pre vaše zlepšenie, a neberte to osobne na ostatných.
2. Buďte k sebe úprimní
Je pre vás ťažké prijať kritiku, ale je ešte ťažšie pripustiť, že sa mýlite. Buďte k sebe úprimní, naozaj sa vám darí, alebo stále bojujete? Ste jediný, kto pozná pravdu a môžete potvrdiť, či si zaslúžite nešťastie svojho šéfa. Pozri tiež spôsoby, ako milovať seba a byť spokojný so svetom
3. Nebuď reaktívny
Ak ste priamy typ, môžete rýchlo reagovať po tom, ako o sebe budete počuť nepríjemné veci. Ak si to takto udržujete, situácia sa len zhoršuje. Zhlboka sa nadýchnite, počítate sa na tri a premýšľajte o tom, ako by ste mali reagovať. Pamätajte, že je stále najlepší, takže si musíte zachovať dobrý prístup pri rozhovore s ním.
4. Požiadajte o radu
Skôr to, že popierate všetkých kritikov, prečo nepožiadate o radu a nezlepšíte svoj výkon? Uistite sa, že stojíte na rovnakej strane so svojím šéfom a porozprávajte sa s ním o možnom pláne a stratégiách, ktoré môžete pracovať lepšie. Uveďte každé ciele, ktoré sa majú dosiahnuť a ako sa tam dostať.
5. Komunikujte s ním
Váš šéf to veľmi ocení, ak ste mu otvorení. Ak konáte defenzívne a nepriznávate, že sa mýlite, ani ho nepočúvate, kopate svoj vlastný hrob v kancelárii. Často s ním komunikujte, hovorte o svojom výkone a opýtajte sa ho, či sa zlepšujete alebo nie. Byť blízko so svojím šéfom je vždy prospešné, pretože si môžete získať svoju propagáciu skôr! Pozri tiež, čo robiť, keď váš šéf uvoľní svoje vnútorné batoľa
6. Pripojte sa k tréningu
Existuje tisíc spôsobov, ako zlepšiť výkon v práci. Ak rada vášho šéfa nestačí, vyhľadajte školenie, workshop alebo vzdelávanie mimo kancelárie. Môžete o tom diskutovať so svojím šéfom, ktorý vie, že vám môže odporučiť dobré miesto na výcvik. Spýtajte sa tiež svojich priateľov, najmä tých, ktorí s vami pracujú v rovnakej oblasti. Váš šéf si prečíta váš zámer a ako pravdivý ste pre svoju prácu.
7. Požiadajte o pravidelné hodnotenie
Žiadny šéf nebude odmietnuť, keď jeho zamestnávateľ požiada o pomoc pri zlepšení ich výkonnosti. Mimo všeobecného hodnotenia môžete požiadať o pravidelné hodnotenie svojej výkonnosti. Ak pre vás váš šéf vyzerá príliš strašidelne, zvážte požiadanie o pomoc od svojho úradníka. Požiadajte ich, aby poskytli čestnú spätnú väzbu a čo by ste mohli urobiť, aby ste zlepšili svoj výkon. Po nejakom hodnotení sa môžete rozhodnúť, či ste vhodný pre svoju prácu, alebo by ste mali lepšie získať ďalšie pozície. Pozrite sa tiež na to, čo povedať svojmu priateľovi, keď sa konverzácia nudí
8. Zdieľajte osobné problémy
Nehovoríme o všetkých osobných problémoch, ktoré máte. Iba tí, ktorí súvisia s vaším výkonom v práci. Je v poriadku povedať o tom svojmu šéfovi. Nebude vás súdiť ako neprofesionálny, dá vám čas a priestor na to, aby ste sa s tým najskôr vysporiadali, aby ste sa mohli sústrediť na svoju prácu. Je pochopiteľné, ak váš výkonný graf ukazujúci extrémny ponor z predchádzajúcich.
9. Najmite trénera
Ak sa skutočne chcete v práci zlepšiť, požiadajte o profesionálnu pomoc pri najímaní trénera. Môžete ho vyhľadať online alebo sa pýtať priateľov, ktorí s vami pravdepodobne zažili podobnú vec. Môžete si ich najať, aby pracovali na diaľku, takže to nebude príliš veľa času. Pozri tiež dôvody, prečo je zoznamka staršej ženy lepšia
10. Buďte úprimní k svojmu šéfovi
Potom, čo ste k sebe úprimní, buďte k svojmu šéfovi úprimní. Povedzte mu o ťažkostiach, ktoré máte a aký je najlepší spôsob, ako ho vyriešiť. Môžete sa ho tiež opýtať na všetko, čo potrebujete, napríklad na jasný popis práce, ktorý nikdy nedostanete, a spôsobí, že vaša práca ide nesprávnym smerom.
Nemusíte sa obávať toho, čo sa má kvôli vášmu výkonu spokojný. Vždy môžete nájsť spôsoby, ako byť lepší a zlepšovať sa v práci. Ale znova musíte poznať svoje limity. Ak ste na slepej uličke, netlačte sa príliš tvrdo. Nájdite ďalšie pracovné miesta, ktoré vám vyhovujú, a spĺňajú vašu vášeň.