Vek nedefinuje zrelosť. To, že starnete, neznamená, že ste múdrejší. Môže sa to stať každému a váš šéf nie je výnimkou. Bohužiaľ sedí na vrchole trojuholníka hierarchie. Zaobchádzanie s vašou prácou, ktorá vám už spôsobuje toľko stresu, natož, nie je to na vrchole šéfa správania batoľa. Čo môže byť horšie ako to?
Obsah
Šéf podobný dieťaťu, ktorý sa často označuje ako hrozný kancelária tyran alebo Tot. Vďaka svojmu správaniu váš šéf konal impulzívne a zneužíval svoju moc všetkým svojim submisívnym. Nielenže sťažuje vašu prácu, ale v kancelárii vytvára aj pekelnú atmosféru.
Predtým, ako sa s ním postavíte, mali by ste spoznať správanie vnútorného batoľa, ktoré sa s TOT nelíši.
Určité správanie má za sebou svoje vlastné vysvetlenie. V knihe „Krotte Tyrant Tyrant (TOT):Ako zvládnuť detské šéfové správanie a prosperovať vo svojej práci“, kniha Lynn Taylor, stres v práci a vysoká nezamestnanosť môže byť najväčšou príčinou zlého správania vášho šéfa, ale je to Nie vždy prípad.
Pozri tiež:Podpisy spolupracovníka má na vás zamilovanosť
Ak musíte vylepšiť svoj výkon v práci, musíte vedieť, čo máte robiť, keď váš šéf uvoľní vaše vnútorné batoľa. Najprv sa musíte dať ako rodič, ktorý sa snaží skrotiť jeho divoké batoľatá. Je to jediný spôsob, ako sa s ním vysporiadať. Tu sú niektoré z užitočných tipov pre vás:
Prvá vec je dobrá komunikácia. Najlepšie je vyriešiť problém a môžete začať budovaním dobrej komunikácie so svojím šéfom. Pokúste sa hovoriť otvorene, úprimne a hlboko. Samozrejme, ste ten, kto začal rozhovor. Najprv by ste mohli dostať chladnú reakciu, ale čím viac sa pokúsite, čo sa zlepší. Pomáha vám udržať dobrý výkon v práci a vyhnúť sa nedorozumeniu jeho zlého správania, čo pravdepodobne nie je pre vás.
Keď vyjde jeho najhoršie správanie, koná impulzívne a môže vám povedať, aby ste za deň urobili týždennú hodnotu diel. Vždy musíte predvídať, ako je tento, a uistite sa, že už máte v ruke riešenie. Nie je to pre neho, ale je to pre váš vnútorný pokoj. Ak máte riešenia pre nadchádzajúci problém, stanete sa bez obáv.
Pozri tiež:Ako získať to, čo chcete od narcistického muža
Smiech je ako teplo, ktoré topí ľad. Je to všetko, čo potrebujete na prelomenie napätia, keď sa zdá, že sa všetko zahrieva. Zabavte sa, keď je váš šéf prepracovaný a začína vydávať svoje vnútorné batoľa.
Ak vám váš šéf dá nemožný cieľ, je lepšie hovoriť. Nie je to tak, že by ste sa k nemu bozkávali, ale vy sa mu dávate očakávanie. Úprimne mu povedzte o svojom limite, aby sa na vás neskôr neroztrhol. Je to preto, aby sa mu zabránilo, aby vám položil všetku vinu neskôr.
Pamätajte, že ste tu rodič. Preštudujte si správanie svojho „batoľa“ dôkladne, až kým nezistíte jeho emocionálny vzorec. Kedy sa objavia jeho výkyvy nálady, čo ho nahnevá a ktoré tlačidlo netlačí, aby nevybuchol. Pomáha vám nájsť správne načasovanie, aby ste s ním hovorili.
Pozri tiež:Nevýhody manželstva s bohatým mužom
Nedovoľte, aby vás hovno svojho šéfa ovplyvnilo zlým spôsobom a po zvyšok dňa odloží vašu náladu. Namiesto toho musíte vyzerať jasne, akoby sa nič nestalo. Predstavte si svoje najlepšie ja s veľkým úsmevom, vyžarujte svojim spolupracovníkom pozitívne vibrácie a udržiavajte rovnováhu. Stanovte sa ako vzor pre ostatných.
Čo robiť, keď váš šéf vydá svoje vnútorné batoľa? Potom, čo sa pokúsil držať krok s ním, mal by vedieť, kedy prekročí váš limit. Porozprávajte sa s ním súkromne, ale dobrým spôsobom. Nemusíte ho konfrontovať na verejnosti. Musí vedieť, aký zlý sa k vám vždy správal. Ak nevykazuje ľutovanie alebo sa zdá, že sa zlepšuje, mimo iného, aby ste našli „ľudského“ šéfa. Ste jediný vie, ako ďaleko sú vaše limity.
Pozri tiež:Čo robiť, keď vás váš priateľ ignoruje po argumente
Ak váš šéf uvoľňuje svoje vnútorné batoľa, je to isté, že sa ťažko zameriava. Namiesto toho, aby venoval pozornosť svojej práci, necháva ďalšie veci, ktoré mu prichádzajú:textové správy, telefonické hovory, sociálne médiá, ktoré to vylepšujú váš tok. Dohodnite sa s ním, aby ste si vytvorili vzájomný úspech. Dôkladne pre neho nastavte program, aby nemal čas byť rozptýlený.
Keď sa jeho záchvaty hnevu vydávajú divoko, nikdy nepostupujte ako jeho súper. Nerobte sa k tomu ako s bitkou, ktorú by ste mali vyhrať. To len zhoršuje veci. Zostaňte v pokoji a spokojní a povedzte mu, ako vás jeho správanie ovplyvnilo zlým spôsobom. Buďte faktickí a udržujte svoj kameň stabilný. Urobte si ako predmet, namiesto vás použite veľa „ja“, aby ste neznie obviňovali.
Pozri tiež:znamenia, že váš najlepší priateľ vás emocionálne vyčerpáva
Dajte mu odmeny zakaždým, keď sa správa ako dobrý chlapec. Veľa ho chváľte, odlette ho do oblaku deväť, ak je to potrebné. Povedzte mu, aký veľký je v práci a ako ste ho urobili inšpiráciou na zlepšenie svojho výkonu v práci.
Kľúčom k tomu, čo robiť, keď váš šéf uvoľní jeho vnútorné batoľa, je, aby ste sa vzali na zrelú stranu a správali sa ako jeho rodičia. Spočiatku to môže byť ťažké, ale uvidíte, ako sa mení.