fmla

Fråga
Jag är arbetslös på workers comp och mitt företags policy är att du också tar fmla. de uppgav att min fmla startade när jag först lämnade jobbet, men har precis skickat formulären nu. Stämmer det att fmla startar först när blanketterna är ifyllda och returnerade.

Svar
FMLA- skyddar din arbetstagares arbetstagare betalar din lön (vanligtvis 66 2/3) och ansvarar för dina medicinska räkningar etc.

FMLA börjar den första dagen du lämnar jobbet (de borde ha lämnat in pappren omedelbart) och körs samtidigt (samtidigt) med antingen arbetstagarens kompensation eller funktionshinder oavsett fallet.

Enligt FMLA har du rätt till 12 veckors betald/eller obetald ledighet (ackumulerat) under en 12-månadersperiod. Under den tiden är ditt jobb skyddat. När de 12 veckorna är över – ditt specifika jobb behöver inte hållas för dig.

Jag vet att detta är förvirrande men om du tänker på FMLA är det lättare att förstå att skydda ditt jobb och funktionshinder/arbetares lön. Nyckeln är att FMLA endast är för 12 veckor totalt under en 12-månadersperiod.

Om du behöver mer hjälp - tveka inte att skriva igen.