Om ditt barn går på dagis är det troligt att du så småningom kommer att inte hålla med om något som din barnomsorg gör eller säger. Att känna igen när man ska säga något, och hur
man ska närma sig ämnet med din vårdgivare, kommer att bidra till att upprätthålla en positiv relation
mellan dig och din vårdgivare och en hälsosam miljö för ditt barn.
Det bästa sättet att lösa en konflikt är att aldrig låta det hända i första hand. Se till
att du kommunicerar med din barnomsorgsgivare och informerar dem om dina
förväntningar på den vård du vill att ditt barn ska få. Om det finns saker
du absolut vill ha på ett visst sätt, som att ditt barn inte tittar på någon tv eller
äter godis, se till att du diskuterar dem i den första intervjun. Det är också
viktigt att förstå att föräldrar och försörjare kan ha olika åsikter
om lämpliga sätt att uppfostra ett barn. Att förstå att din försörjare kanske
inte gör saker precis som du skulle, men att ditt barn fortfarande får vård av hög kvalitet,
är avgörande för att förhindra konflikter.
Trots den bästa kommunikationen kan du fortfarande inte hålla med om något som din
vårdgivare gör när de tar hand om ditt barn. Försök att säga något så snart
du märker ett problem. Ju längre du släpper ett problem, desto större chans finns det för det
att växa till något större. Dessutom, ju tidigare du tar itu med problemet, desto snabbare
kan du lösa det och rensa luften i ditt förhållande. Att inte ta itu med problemet
direkt kan skapa tillräckligt med stress hos din leverantör så att du inte kan
reparera förhållandet och kan behöva hitta en ny leverantör.
Be din leverantör om en tid för att diskutera frågan. Om möjligt, välj en tidpunkt då
du och din leverantör kan prata utan distraktioner. Prata inte i dörröppningen med
ditt barn som rycker i ditt ben eller när din försörjare försöker hantera 6 småbarn.
Genom att låta er båda fokusera på konversationen kan ni höra vad varandra är
säga och verkligen förstå varandra.
Förklara din oro i enkla ordalag, men anklaga eller skyll inte på din leverantör.
Använd uttalanden som "Jag har en oro över hur mycket tv Mike tittar på",
istället för "Du låter Mike tittar för mycket på tv”. Båda uttalandena ger
samma budskap, men leveranssättet för det första är mindre anklagande och kommer
att bidra till en bättre diskussion. Du är både investerad i att ta hand om ditt barn och
att kunna diskutera frågor rationellt och öppet hjälper ditt barn att få
kvalitetsvård. Diskutera beteendet som berörde dig, varför det berörde dig och
vad du skulle vilja göra för att rätta till situationen. Lyssna noga på din leverantör
så att hon kan förklara sina tankar om situationen. Det kan finnas säkerhets- eller logistikorsaker
till varför din leverantör gör något på ett visst sätt.
När du har diskuterat problemet, återupprätta lösningen som ni båda var överens om.
På så sätt kan ni se till att ni båda förstår vad nästa steg är och hur
problemet kommer att lösas. En fråga som "Känner du dig bekväm med
lösningen vi beslutade om", är ett bra sätt att se till att ni båda är på samma
sida och ger din leverantör chansen att säga om något stör henne fortfarande.
Melissa Newby, MSW, har arbetat som terapeut och inom marknadsföring. Hon grundade också
http://www.daycarematch.com med
sin man.