Att anställa en barnskötare är en av de bästa lösningarna. Folk kan överväga dagis istället för barnskötare. Så vilket val är bättre än ett annat? Varför skulle du välja att anställa en barnskötare istället för att använda dagis? Här är några frågor du bör ställa dig själv samt vad du bör leta efter när du väljer barnskötare till dina barn.
I vissa föräldrars ögon är dagis mindre gynnsamma än en barnskötare. Vissa föräldrar tycker att den personliga uppmärksamhet en barnskötare kan ge sina barn är en värdefull tjänst som många daghem inte kan tillhandahålla på grund av antalet barn i deras vård. En annan anledning till att familjer väljer barnskötare är för bekvämligheten med att ha barnomsorgen tillgänglig utanför dagisens normala öppettider. En barnflicka kommer att bli en integrerad del av familjen så att välja klokt är ett viktigt steg för att välja den bästa barnskötaren för dina barn.
Vad bör du tänka på då?
1. Vill du ha en barnskötare, dagtid, barnskötare, heltid, deltid eller jour? Vad är din budget? Vill du att barnskötaren ska städa huset, laga mat eller transportera dina barn till aktiviteter efter skolan eller lekträffar? Vilka andra ansvarsområden söker du hos en barnskötare?
2. Kommer du att tillåta rökning eller besökare i ditt hem under vårdtiden? Bryr du dig om barnskötaren talar ditt modersmål eller något annat språk? Au pairer är vanligtvis yngre kvinnor från främmande länder; är det viktigt för dig att ha en vårdare från din ort?
3. Vad är kursen? Innan du börjar leta efter en barnflicka bör du ta reda på vad de lokala priserna är och avgöra om du har råd med den vård du letar efter. Kanske passar din budget bättre att ordna med en annan familj för att dela en barnflicka. Om du väljer att dela en barnflicka måste du också göra en tydlig överenskommelse med de andra föräldrarna om vilket ansvar ni båda kräver.
Nannies kan hittas genom byråer, personliga referenser och genom att lägga upp en annons i tidningen. Var du än går för att hitta en barnflicka kommer du att vilja be dem om referenser (se till att du kan kontakta referenserna), ett körkort eller annat ID, brottskontroll och erfarenhet av barnomsorg eller utbildning beroende på dina personliga krav. Att fråga efter en barnskötare med Första hjälpen eller HLR är också vanligt.
Det är bättre för dig att fråga byrån om deras bakgrund och arbetslivserfarenhet. Ordna att träffa kandidaterna personligen och förbinda dig inte att anställa förrän du har haft chansen att intervjua dem.
Mary Williams har många entreprenörswebbplatser, inklusive Contractor Secrets, Contractors Guide och Free Contractor.