Love Beauty >> Älskar skönhet >  >> Skönhet >> Hår >> Hårvård

Hur fungerar provisionen i en frisörsalong?

Kommission i en frisörsalong fungerar vanligtvis så här:

1. Baslön (valfritt): Vissa salonger erbjuder en baslön, ofta en minimilön eller något högre belopp, oavsett hur mycket stylisten gör i provisioner. Detta ger ett säkerhetsnät, särskilt för nya stylister som bygger sin kundkrets.

2. Provision ränta: Detta är procentandelen av servicepriset som stylisten håller. Priserna varierar mycket, men varierar vanligtvis från 40-60% av servicepriset. Salongen håller den återstående procentsatsen för att täcka utgifter som hyra, verktyg, produktkostnader och andra omkostnader.

3. Produktförsäljning: Vissa salonger erbjuder också en provision för produkter som säljs till kunder. Kommissionens ränta för produkter kan vara lägre än servicekommissionen.

Exempel:

* Stylisten tjänar en 50% provision för tjänster.

* Kunden betalar 100 $ för en frisyr och färg.

* Stylisten tjänar $ 50 (50% av $ 100) för tjänsten.

Faktorer som påverkar provision:

* Erfarenhetsnivå: Mer erfarna stylister har ofta högre provision.

* Salongtyp: Exklusiva salonger har ofta högre provisionsräntor än budgetsalonger.

* Salongpolicy: Varje salong har sin egen provisionstruktur. Vissa kan erbjuda ytterligare bonusar för att nå specifika försäljningsmål eller locka nya kunder.

Fördelar med provision:

* Potential för höga intäkter: Hårt arbetande stylister med en lojal kundkrets kan tjäna betydligt.

* incitament att prestera bra: Ju högre uppdragsgraden, desto mer motiverade stylister är att tillhandahålla utmärkt service och locka kunder.

* Kontroll över inkomst: Stylister har potential att direkt påverka sina intäkter genom att boka fler möten och sälja produkter.

Utmaningar i kommissionen:

* Inkomstfluktuationer: Kommissionsbaserad lön kan leda till oförutsägbar inkomst.

* Bygg en kundbas: Nya stylister kan kämpa för att generera tillräckligt med affärer för att tjäna en anständig inkomst.

* Marknadsföring och marknadsföring: Stylister ansvarar för att marknadsföra sig själva och locka kunder.

Sammantaget tillåter kommissionsstrukturen i en frisörsalong att stylister direkt belönas för sitt arbete och skicklighet. Men det kommer också med potentiella utmaningar och kräver engagemang, affärsskick och en stark kundbas för att lyckas.