Frisläppande av lön eller spelverktyg opåverkat av ACA-fördröjning
Danville, CA, 5 augusti 2013 � Arbetsgivarna andades en lättnadens suck när Obama-administrationen tillkännagav en tolv månaders försening i implementeringen av ACAs arbetsgivarmandat tidigare i juli. Även om vissa kanske vill skjuta upp planering och beslutsfattande i stället för mer pressande affärsfrågor, finns nu möjligheten för arbetsgivare att sätta ihop en mer omfattande strategi för att vara fullt förberedda för implementering.
Arbetsgivarmandatet, brukar kallas �Pay or Play', kommer att kräva att företag med 51 eller fler heltids- eller heltidsanställda arbetare antingen erbjuder kvalificerade anställda kvalificerad täckning som uppfyller ACA:s krav på överkomlighet och tillräcklighet, eller ådrar sig en �Spelstraff�. Alternativt, om en stor arbetsgivare inte erbjuder ACA-kvalificerad täckning kommer den att ådra sig en �Betala straffavgift�. Uppskjutningen av mandatet kommer att skjuta upp implementeringen av dessa potentiella påföljder till den 1 januari 2015. Uppskjutningen av arbetsgivarmandatet försenar också många nya ACA-rapporteringskrav.
Danville, Kalifornien-baserade hälsoplanssystemutvecklare Apothegm Software ( www.apothegmsoftware.com ) tillkännagav idag betaversionen av ett onlineverktyg vid namn PoP Navigator, eller �PoP' för �Pay or Play', som ger stora arbetsgivare möjlighet att förstå och hantera många av de potentiella effekterna av ACA. Apothegm planerar att ge tillgång till ett begränsat antal kunder, till en rabatterad avgift, för tidiga tester och provprognoser. Den fullständiga applikationen väntas släppas i början av hösten.
PoP erbjuder ett brett utbud av funktioner som börjar med en ekonomisk bedömning av varje anställd och hälsoskydd som erbjuds av en arbetsgivare. PoP förutspår hälsoplanens överkomlighet, tillräcklighet, personalmigrering och potentiella straffrisker med hjälp av ett robust försäkringstekniskt utvärderingsverktyg. Det inkluderar också analys av utbytessubventioner och utökade Medicaid-kvalifikationer för anställda, överväganden för farfaderplaner och beräkning av eventuella förväntade punktskatter, eller �Cadillac', skatt.
PoP:s försäkringstekniska motor inkluderar funktioner som taxa och bidragsprognoser, alternativa förmånsdesignmodeller och uppskattat försäkringstekniskt planvärde. Användare kan enkelt rikta in sig på alla planvärden på metallnivå och se dess effekter på premier, arbetsgivarkostnader, straffavgifter och inkrementella bolagsskatter. Paketerat med ett bibliotek av rapporter ger PoP detaljerad analys och sammanfattningsinformation för varje år från nuvarande planår till och med 2018 som behövs för att navigera i ACA och fatta viktiga affärsbeslut. Rapporterna inkluderar lagstiftningsbakgrund samt en handledning om de beslut och processer PoP använder för att komma fram till sina resultat.
Ytterligare information om PoP Navigator, dess funktioner, exempelrapporter och att köpa en prenumeration kan erhållas av besöker Apothegms hemsida eller på www.shouldipayorplay.com.
Kontakt:
Ryan de la Gente
(925) 627-6000
[email protected]apothegmsoftware.com
Danville, CA, 5 augusti 2013 � Arbetsgivarna andades en lättnadens suck när Obama-administrationen meddelade en tolv månaders försening i genomförandet av ACAs arbetsgivarmandat tidigare i juli. Även om vissa kanske vill skjuta upp planering och beslutsfattande i stället för mer brådskande affärsfrågor, finns nu möjligheten för arbetsgivare att sätta ihop en mer omfattande strategi för att vara fullt förberedda för implementering.
Arbetsgivarmandatet, vanligtvis kallat �Pay or Play, kommer att kräva att företag med 51 eller fler heltidsanställda eller heltidsanställda antingen erbjuder kvalificerade anställda kvalificerad täckning som uppfyller ACA:s krav på överkomlighet och tillräcklighet, eller ådra dig en �Spelstraff�. Alternativt, om en stor arbetsgivare inte erbjuder ACA-kvalificerad täckning kommer den att ådra sig en �Betala straffavgift�. Uppskjutningen av mandatet kommer att skjuta upp implementeringen av dessa potentiella påföljder till den 1 januari 2015. Uppskjutningen av arbetsgivarmandatet försenar också många nya ACA-rapporteringskrav.
Danville, Kalifornien baserat hälsoplanssystem utvecklaren Apothegm Software (www.apothegmsoftware.com) tillkännagav idag betaversionen av ett onlineverktyg som heter PoP Navigator, eller �PoP' för �Pay or Play', som ger stora arbetsgivare möjlighet att förstå och hantera många av de potentiella effekterna av ACA. Apothegm planerar att ge tillgång till ett begränsat antal kunder, till en rabatterad avgift, för tidiga tester och provprognoser. Den fullständiga applikationen väntas släppas i början av hösten.
PoP erbjuder ett brett utbud av funktioner som börjar med en ekonomisk bedömning av varje anställd och hälsoskydd som erbjuds av en arbetsgivare. PoP förutspår hälsoplanens överkomlighet, tillräcklighet, personalmigrering och potentiella straffrisker med hjälp av ett robust försäkringstekniskt utvärderingsverktyg. Den inkluderar också analys av utbytessubventioner och utökade Medicaid-kvalifikationer för anställda, överväganden för farfaders planer och beräkning av eventuella förväntade punktskatter, eller �Cadillac', skatt.
PoP:s försäkringstekniska motor innehåller funktioner såsom ränte- och bidragsprognoser, alternativa förmånsdesignmodeller och uppskattat försäkringstekniskt planvärde. Användare kan enkelt rikta in sig på alla planvärden på metallnivå och se dess effekter på premier, arbetsgivarkostnader, straffavgifter och inkrementella bolagsskatter. Paketerat med ett bibliotek av rapporter ger PoP detaljerad analys och sammanfattningsinformation för varje år från nuvarande planår till och med 2018 som behövs för att navigera i ACA och fatta viktiga affärsbeslut. Rapporterna inkluderar lagstiftningsbakgrund samt en handledning om de beslut och processer PoP använder för att komma fram till sina resultat.
Ytterligare information om PoP Navigator, dess funktioner, exempelrapporter och att köpa en prenumeration kan erhållas av besöker Apothegms hemsida eller på www.shouldipayorplay.com.
Kontakt:
Ryan de la Gente
(925) 627-6000
[email protected]apothegmsoftware.com
