Förstå labyrinten av läkarkompensation

Läkarkompensation är ett komplext ämne som få verkligen förstår. Även branschexperter har ofta svårt att slingra sig runt alla olika kompensationsmodeller på marknaden. Det är därför många väljer att anlita vårdkonsulter som kan hjälpa till att vägleda processen. Här är vad du behöver veta för att förstå läkarkompensation. Trender inom läkarkompensation idag är drastiskt annorlunda än för bara 5 eller 10 år sedan. Idag tar husläkare hem cirka 200 000 dollar per år. För bara fem år sedan tjänade de drygt 170 000 dollar per år. Däremot såg primärvårdsläkarna en löneökning som knappt höll jämna steg med inflationen. Vissa områden har faktiskt sett en minskning av lönen under de senaste 5 åren. Till exempel såg läkare, specialister och många typer av kirurger löneminskningar på mellan 3 % och 10 %. En intressant trend är den minskade inkomstskillnaden mellan manliga och kvinnliga läkare. Vissa tillskriver det ökade kvinnors löner, även om andra pekar på skillnader i val på arbetsplatsen. Manliga läkare väljer ofta att praktisera deltid, medan kvinnliga läkare väljer mer heltidsarbete. Olika betalningsmodeller Läkarmodeller förändras över tiden. Modellerna varierar från anläggning till anläggning. Betalningsmodellen du väljer måste matcha både din bransch och dina läkares behov. Lön plus bonusmodellen tenderar att fungera i stora medicinska institutioner, som företagssjukvårdsinrättningar eller HMOs. Modellen är mest tilltalande för nybörjarläkare som värdesätter säkerheten, även om den minskade uppsidan inte är tillfredsställande för läkare av högsta kvalitet. Lika andelsmodeller är mer tilltalande för avancerade läkare, liksom produktivitetsbaserade kompensationsmodeller. Ofta producerar dessa modeller mer drivna arbetsmiljöer, vilket kan ta en vägtull för mindre drivna läkare. I slutet av dagen kan det vara oerhört utmanande att välja rätt modeller, lönestrukturer och löner. Det är därför många experter rekommenderar att ta in HR-konsulter inom hälsovården för att hjälpa till med uppgiften. http://www.CodyPhelps.com