DET FINNS KRAFT I DIN GARDEROBS och den är i färgen på dina
kläder. Alla människor har fysiologiska reaktioner på färg. Följande diagram ska användas för att klä dig rätt för det
du avtar för att uppnå. Förutsatt att din närmare kropp redan är fylld med
favoriter där varje föremål passar dig perfekt (för kroppen som
det ärligt är idag), se till de färger du väljer för att ge dig
extra effekt till gör alla dina mål till en slam dunk!
För affärskvinnor är de mest effektiva färgerna kolgrå
och marinblått. Även om våren är här och ljusa färger är
på modet så finns det kraft i de färger vi ibland tänker på
som tråkiga eller bara för vintern. När du har att göra med pengar,
människor och juridiska frågor, vill dina kunder eller potentiella kunder vara
försäkrade om att du är pålitlig, pålitlig och fokuserad på
de frågor som är aktuella. Ju mörkare nyansen av varje färg är, desto mer jordnära och pålitlig ser du ut. Greys projekt
myndighet. Blues projektförtroende. Gör dessa två färger mörkare och du
kan se varför de är så effektiva när du går på ett möte för att
skriva på ett kontrakt, diskutera en löneförhöjning eller befordran eller ta itu med
advokater och bankirer.
På den motsatta änden av spektrumet, ju ljusare en nyans är, desto mjukare blir din påverkan på andra. Om du är ledare i ett
projekt, i ditt företag eller en förening är ditt syfte inte
alltid att stå i rampljuset. Det finns tillfällen du behöver
samla information samtidigt som du INTE drar uppmärksamheten till dig själv.
Det finns tillfällen du behöver leverera hårda nyheter, genomföra en exit
intervju eller ta itu med en känslomässigt förändrad grupp människor .
Pastellblått, mjukt gult och ljusrosa hjälper dig visuellt
att lugna de människor du kan vara osams med. Det här är
situationer då du inte bär rött. Rött är känt som "the" power
färgen, men här är resonemanget bakom det. När vi ser rött
höjs blodtrycket något, liksom vår hjärnaktivitet. Vad rött är bra för är när du håller en
presentation och du vill att folk ska komma ihåg vad du sa.
Att bära rött hjälper andra lättare att behålla ditt budskap eftersom
deras hjärnaktivitet är i en förhöjt tillstånd.
Så många kvinnor har garderober med ett överflöd av svarta
kläder. Vi tror att det döljer våra brister och/eller extra
vikt. Det kan det, men svart gör mer än så. Det är en bra
nätverksfärg bland andra i ledande positioner. Men när
vi är med underordnade kan svart från topp till tå ses som en
vägg runt auktoritetsfiguren som kan stoppa flödet av öppen
kommunikation. Folk kan se dig som ledare (när du bär
svart), men kanske inte frivilligt ge feedback, insikt eller information
om de inte vill utmana dig som ledare. "Hon kan
hanta det," kan vara den rådande attityden eftersom andra stannar i
bakgrunden och ser dig hantera de svåra uppgifterna. Om du är en
chef och din avdelning inte kommer med dig, kanske du
överväldigar dem med det svarta i din garderob. Medium
nyanser av vilken annan färg som helst kommer att dra andra till dig när du vill ha
mer interaktion.
För att se färgkartan, ladda ner pdf-versionen av denna
artikel från:
http://www.powerfulappearance.com/download/pdf/power-of-color-in-
business.pdf