Ha en reservplan:När det gäller små barn, vet att du kan förvänta dig det oväntade. En särskilt utmanande tid för mig hände när jag var på affärsresa i Chicago.
Min mobiltelefon ringde och visst var det min dagis. Emily hade feber och behövde komma hem direkt. Scott var otillgänglig, och Emily behövde bworking moms hämtas inom en timme på grund av dagis policy. Även om jag respekterar och uppskattar att bara ha friska barn på plats, kan det vara mycket svårt att hämta ditt barn utan förvarning, särskilt när ditt jobb kräver resor.
Vi blev strandsatta. Jag var 1 000 mil bort och kände mig väldigt ensam. Det var först efter 45 minuters ringande till alla tänkbara vänner som jag kom fram till en lösning. Om jag ser tillbaka, hade jag utvecklat en starkare reservplan - kanske en släkting eller en jourbarnvakt i beredskap - skulle den här situationen ha gått mycket smidigare.
Vilken typ av barnomsorg du än väljer, oavsett om det är en dagis, barnskötare, au pair eller släkting, se till att du har en genomtänkt reservplan. Vad kommer du att göra när ditt barn blir sjuk och inte kan gå till barnomsorgen eller dagis för dagen? Vad händer om din hemleverantör är sjuk och behöver ta en ledig dag? Vad händer om din hemleverantör vill ta semester under andra datum än din planerade familjeresa? Var säker på att du har övervägt och skapat reservplaner för att hantera oväntade situationer.
Tänk på din budget:Det är verkligen självklart att kostnaden inte bör vara den avgörande faktorn när du ska hitta kvalitetsvård för ditt barn. Det är dock ett oundvikligt övervägande och du måste se till att du har budgeterat för denna utgift.
Du måste också överväga alla "extramaterial" mycket noggrant. Mitt dagis har alltid haft förseningsavgifter för varje barn efter kl 18. Med tre små kan det bli riktigt bra att vara några minuter försenad! Vissa dagis täcker inte lunch eller frukost, eller kan begära att du skaffar förråd.
Dessutom har vissa stränga policyer som begränsar antalet veckor ett barn kan vara borta på semester utan ekonomisk påföljd. Faktum är att Parkers dagis bara tillåter en veckas ledighet per år. Vår familj tar vanligtvis två veckors semester, så vi betalar dagis för en hel vecka varje år som Parker inte ens är där. Även om det var frustrerande, var det lättare för mig att komma överens med det eftersom jag förstod policyn på förhand. Detta begränsade antal "gratis" veckor kommer som en överraskning för många nyblivna mammor och kan göra andra barnomsorgsalternativ mer attraktiva eller överkomliga.
Det bör noteras att dessa dolda avgifter inte är begränsade till daghem. Många hemleverantörer och barnskötare förväntar sig semesterersättning, ersättning för dagliga luncher, körsträcka eller andra utgifter. Stressa inte över dessa detaljer, se bara till att du vet hela kostnaden för ditt barns vård innan du åtar dig.
Ta en provkörning:När jag begränsade mitt val av barnomsorgsalternativ till dagis, fick välja mellan två olika platser. Till mångas förvåning tog jag med mig sex veckor gamla Megan till varje center för en halv dag. Jag såg hur de interagerade med henne, tog hand om de andra barnen och arbetade med varandra. Är det en glad miljö? Är bebisarna nöjda och omhändertagna? Är de älskade?
Var uppmärksam på hur personalen eller din blivande barnskötare interagerar med ditt barn och de andra barnen. Om du inte ser dem på barnens nivå när de leker, läser eller deltar, gå vidare till dina andra alternativ.
Till slut valde jag dagiset som låg ungefär en halv mil längre från där jag fungerade eftersom jag kände mig mer bekväm med vem som skulle vara Megans primärlärare. Intressant nog fick centret inte betyget så högt och det var inte "lika vackert", men det kändes bara bättre för mig.
Bra lärare har inget emot det här steget - de kommer faktiskt att göra det. välkomna det. För mig var det en oerhörd lärorik erfarenhet som hjälpte mig att visualisera livet med barnomsorg och fick mig att känna mig mer bekväm med det. Oroa dig inte för vad andra kan tänka om dig. Ta det här extra steget för att känna dig mer bekväm med ditt val.Samantha Knowles är författaren till Working Mom Reviews. För att veta mer om hur man hanterar småbarns beteende, kolla in Talking to Toddlers Review. För att få tips för att förnya gnistan i ditt förhållande – kolla snabbt in Text the Romance Back Review.
