Om du vill ha en kampanj på jobbet måste du vädja till din chef genom att förbättra din prestation oavsett vad. Men vad ska jag göra när din chef inte är nöjd med dig på grund av din prestanda? Då har du mycket läxor att göra.
Du kanske inte inser detta, eftersom du tror att allt går bra. Du får ditt jobb i tid, du anländer aldrig sent på jobbet, och du har alltid ett gott humör. Men din chef verkar ha en annan standard och han förväntar dig att du gör mer. Det är först när han begärde ett en-mot-ett möte med dig att han berättar allt om detta.
Det är okej att bli förvånad men det första svaret du bör ge honom är tack. Det faktum att han berömmer dig visar bara hur mycket han bryr sig om dig. Nästa sak är att han är uppenbarligen missnöjd med dig. Se även hur man kan leva ett lyckligt och fredligt liv på ett enkelt sätt
Du kan också ha denna nervositet när utvärderingsprestanda kommer och du är orolig om din chef är nöjd eller inte. Eller ännu värre när du har insett att du inte klarar dig så bra. Du måste förbereda dig i förväg och veta vad du ska göra när din chef inte är nöjd med dig.
Dessa tips nedan kan komma till nytta om du ska ha ett utvärderingsmöte eller om du just kommer tillbaka från din chefskontor och får ett stort slag där.
1. Förbered dig mentalt
Bli av med all din nervositet. Att gå in i utvärderingsmötet är inte som att gå in i en rättegång. Du kommer att utvärderas av en person, så hans åsikt kan vara subjektiv. Tänk på det som en feedback av din prestanda och en motivation för dig att göra bättre. Ta vad som är bra för din förbättring och ta inte det personligen av resten.
2. Var ärlig mot dig själv
Det är svårt för dig att få kritiken, men det är ännu svårare att erkänna att du har fel. Var ärlig mot dig själv, mår du verkligen bra eller kämpar du fortfarande? Du är den enda som vet sanningen och du kan validera om du förtjänar din chefs olycka. Se även sätt att älska dig själv och vara nöjd med världen
3. Var inte reaktiv
Om du är en enkel typ kan du reagera snabbt efter att ha hört några obehagliga saker om dig själv. Om du behåller det så blir situationen bara värre. Ta ett djupt andetag, K räknas till tre och tänk på hur ska du reagera. Kom ihåg att han fortfarande är din bästa så att du måste upprätthålla en bra attityd när du pratar med honom.
4. Be om ett råd
Snarare att förneka alla kritiker, varför ber du inte om råd och förbättra dina prestationer? Se till att du står på samma sida med din chef och pratar med honom om möjliga plan och strategier för att du ska fungera bättre. Ange varje mål som ska nås och hur man gör det där.
5. Kommunicera med honom
Din chef kommer att uppskatta det så mycket om du är öppen för honom. Om du agerar defensivt, inte medger att du har fel eller lyssnar på honom, gräver du din egen grav på kontoret. Kommunicera ofta med honom, prata om din prestanda och fråga honom om du förbättrar eller inte. Att vara nära din chef är alltid fördelaktigt, eftersom du kan få din kampanj förr! Se även vad du ska göra när din chef släpper sitt inre småbarn
6. Gå med i en träning
Det finns tusen sätt att förbättra dina prestationer på jobbet. Om din chefs råd inte räcker, leta efter en utbildning, workshop eller utbildning utanför kontoret. Du kan diskutera detta med din chef, som vet att han kan rekommendera dig en bra träningsplats. Fråga också dina vänner runt, särskilt dem som arbetar inom samma område med dig. Din chef kommer att läsa din avsikt och hur sant du är för ditt jobb.
7. Be om en regelbunden bedömning
Ingen chef kommer att avvisa när hans arbetsgivare ber sin hjälp att förbättra deras prestationer. Utanför den allmänna utvärderingen kan du be om regelbunden bedömning av din prestation. Om din chef ser för skrämmande ut för dig, överväg att fråga hjälp från din officemate. Be dem att ge ärlig feedback och vad kan du göra för att förbättra dina prestationer. Efter en viss bedömning kan du bestämma om du är lämplig för ditt jobb eller så får du en annan position. Se även saker att säga till din pojkvän när konversationen blir tråkig
8. Dela om personliga frågor
Vi pratar inte om alla personliga frågor du har. Endast de som är släkt med din prestation på jobbet. Det är okej att berätta för din chef om detta. Han kommer inte att döma dig som oprofessionell, han kommer att ge dig tid och utrymme att hantera det först, så att du kan fokusera på ditt arbete. Det är förståeligt om ditt prestationsdiagram som visar ett extremt dyk från de tidigare.
9. Hyr en tränare
Om du verkligen vill bli bättre på jobbet, be om en professionell hjälp genom att anställa en tränare. Du kan söka efter det online eller fråga vänner som antagligen upplevde liknande saker med dig. Du kan anställa dem för att arbeta på distans så att det inte tar för mycket av din tid. Se även skäl till varför att dejta en äldre kvinna är bättre
10. Var ärlig till din chef
Efter att ha varit ärlig mot dig själv, var nu ärlig mot din chef. Berätta för honom om svårigheten du har och vad som är det bästa sättet att lösa det. Du kan också fråga honom om allt du behöver, till exempel en tydlig arbetsbeskrivning att du aldrig får hela tiden, vilket orsakar ditt arbete att gå i fel riktning.
Du behöver inte vara orolig för vad du ska göra när din chef inte är nöjd med dig på grund av din prestation. Du kan alltid hitta sätt att bli bättre och förbättra på jobbet. Men än en gång måste du känna till dina gränser. Tryck dig inte för hårt om du är i återvändsgränden. Hitta andra jobb som passar dig och möter din passion.