Ålder definierar inte mognad. Bara för att du blir äldre betyder det inte att du blir klokare. Detta kan hända med vem som helst och din chef är inget undantag. Tyvärr sitter han på toppen av hierarki -triangeln. Att hantera ditt arbete som redan orsakar så mycket stress för dig, än mindre att ha en barns beteendechef ovanpå. Vad kan vara värre än det?
Innehåll
En barnliknande chef beskrivs ofta som fruktansvärt kontorstyrann eller tot. På grund av hans beteende agerade din chef impulsivt och missbrukade sin makt till alla hans undergiven. Inte bara han gör ditt jobb svårare, han skapar också en helvetesliknande atmosfär på kontoret.
Innan du sätter på någon handling för att hantera honom, bör du känna igen det inre barnets beteende, vilket inte är annorlunda med tot.
Ett visst beteende har sin egen förklaring bakom sig. I "Tame Your Terrible Office Tyrant (TOT):Hur man hanterar barnsligt bossbeteende och trivs i ditt jobb", en bok av Lynn Taylor, kan stressen på jobbet och hög arbetslöshet vara den största orsaken till din chefs dåliga beteende, men det är inte alltid fallet.
Se även:Signs att en kollega har en förälskelse på dig
När du måste förbättra din prestanda på jobbet måste du veta vad du ska göra när din chef släpper ditt inre barn. Först måste du sätta dig själv som förälder som försöker tämja sina vilda småbarn. Det är det enda sättet att hantera honom. Här är några av de användbara tips för dig:
Det första är en bra kommunikation. Det är det bästa att lösa problemet och du kan börja med att bygga en bra kommunikation med din chef. Försök att prata öppet, ärligt och djupt. Naturligtvis är du den som initierar samtalet. Du kanske får ett kallt svar till en början men saker blir bättre ju mer du försöker. Det hjälper dig att hålla en bra prestanda på jobbet och undvika en missförstånd av hans dåliga beteende, vilket förmodligen inte är för dig.
När hans värsta beteende kommer ut agerar han impulsivt och han kan säga att du ska göra ett vecka på verk på en dag. Du måste alltid förutse ett ögonblick som detta och se till att du redan har lösningen i handen. Det är inte för honom men det är för din inre fred. När du har lösningar för ett kommande problem blir du oroande.
Se även:Hur man får vad du vill ha från en narcissistisk man
Skratta är som värmen som smälter isen. Det är allt du behöver för att bryta spänningen när allt verkar värmas upp. Sätt lite kul när din chef är upparbetad och börjar släppa sitt inre barn.
Om din chef ger dig ett omöjligt mål är det bättre att tala upp. Det är inte som att du kysser upp till honom men du ställer en förväntan på honom. Berätta honom ärligt om din gräns så att han inte brast upp på dig senare. Det är för att undvika att han lägger all skylden på dig senare.
Kom ihåg att du är förälder här. Studera beteendet hos ditt "småbarn" noggrant tills du räknar ut hans känslomässiga mönster. När kommer hans humörsvängningar att dyka upp, vad som gör honom arg och vilken knapp som inte ska trycka så att han inte kommer att explodera. Det hjälper dig att hitta rätt tidpunkt för att prata med honom.
Se även:Nackdelar med att gifta sig med en rik man
Låt inte din chefs skitliga beteende påverkar dig på ett dåligt sätt och sätta ditt humör ner resten av dagen. Istället måste du vara ljus som om ingenting händer. Presentera ditt bästa jag med mycket leende, strålar positiva vibbar till dina kollegor och behåll din balans. Ställ in dig som en förebild för andra.
Vad ska jag göra när din chef släpper sitt inre barn? Efter att ha försökt hålla jämna steg med honom, borde han veta när han passerar din gräns. Prata med honom privat men med ett bra sätt. Du behöver inte konfrontera honom offentligt. Han måste veta hur illa han har behandlat dig hela tiden. Om han inte visar någon ånger eller inte verkar bli bättre, någon annanstans för att hitta en mer "mänsklig" chef. Du är den enda som vet hur långt dina gränser är.
Se även:Vad du ska göra när din pojkvän ignorerar dig efter ett argument
Om din chef släpper sitt inre barn är det en säker sak att han har svårt att fokusera. Istället för att uppmärksamma sitt arbete, låter han andra saker komma på väg:textmeddelanden, telefonsamtal, sociala medier att det skruvar upp ditt flöde. Gör en affär med honom för att sätta en ömsesidig prestation. Ställ in en agenda för honom noggrant så att han inte har tid att bli distraherad.
När hans raserier blir vilda, steg aldrig upp som sin motståndare. Behandla inte det som en strid som du bör vinna. Det gör bara saker värre. Håll dig lugn och nöjd och berätta för honom hur hans beteende har påverkat dig på ett dåligt sätt. Var saklig och håll din sten stabil. Gör dig själv som ämne, använd mycket "jag" istället för dig så att du inte låter anklagande.
Se även:Tecknar din bästa vän dränerar dig känslomässigt ner
Ge honom belöningar varje gång han beter sig som en bra pojke. Prisa honom mycket, flyga honom till molnet nio om det behövs. Berätta för honom hur bra han är på jobbet och hur du gjorde honom till din inspiration för att förbättra din prestanda på jobbet.
Nyckeln till vad du ska göra när din chef släpper sitt inre barn är att du ska ta på dig den mogna sidan och agera som hans föräldrar. Det kan vara svårt till en början, men du får se hur han förändras.