Usted ha pasado los últimos años de cambiar pañales, lavar manos pequeñas, y corriendo furiosamente ser madre y ama de casa. Pero pronto todo lo que se van a cambiar. Su pequeño perro de calle va a la escuela por primera vez, o tal vez, finalmente, tiene que nido vacío. Ahora está listo y dispuesto a volver al mercado, y que, de todas las personas, se merece un gran trabajo.
La mayoría de las madres reintegrarse al mercado laboral creen que encontrar un trabajo después de estar ausente durante tanto tiempo es extremadamente difícil , pero eso es simplemente no es verdad más. Cada vez más empleadores están reconociendo que las madres que vuelven altamente han desarrollado y habilidades excepcionales relacionadas con su capacidad para organizar y realizar múltiples tareas, y que en estas zonas que vuelven madres realmente superar los niveles de competencia de los demás solicitantes! Así que la clave aquí es aprender el arte de la muestra de manera efectiva los empleadores cómo adecuada usted es por, en primer lugar, hacer algunas investigaciones en sus requisitos y, en segundo lugar, el envasado de ti mismo de una manera eficaz y segura que proporciona el empleador con soluciones específicas para sus necesidades únicas .
Un enfoque flexible: En la medida de horarios flexibles que se refiere, no tiene el ambiente de trabajo sido más propicio para las familias. Las compañías están empezando a comprender más y más a las necesidades de la unidad familiar. También es necesaria la flexibilidad de su parte con respecto a qué tipo de trabajo que busca. Usted puede acercar directamente a un empleo permanente a tiempo completo o decidir aumentar sus opciones de considerar el trabajo a corto plazo. Todo depende de sus obligaciones personales y las tendencias dentro de su industria. Lo decide, nos recomienda encarecidamente que no ponga todos los huevos en una sola canasta, centrándose en sólo una opción. Conseguir su pie en la puerta del mercado de trabajo a menudo requiere escalonando su reingreso por primera asumir un papel de corto plazo o de medio tiempo que le permitirá hacer una transición más suave a un trabajo más permanente en una etapa posterior.
La discriminación o falta de preparación: La conclusión es que ser madre no es una excusa para no hacer su trabajo ideal (siempre y cuando su objetivo laboral es realista). En el mercado de trabajo siempre hay una mezcla de las madres que están logrando sus metas de trabajo y las madres que no están alcanzando sus metas de trabajo. Es así cómo te preparas que hace toda la diferencia. Así que la pregunta es: ¿cómo está usted listo para acercarse con habilidad el mercado de trabajo a fin de lograr su meta de trabajo? Las mujeres que parecen conseguir trabajo sin esfuerzo son los que han dominado las habilidades necesarias para darles una ventaja competitiva sobre sus madres en busca de compañeros de trabajo
Esté preparado para el éxito:. Por encima de todo, todo lo que haces debe estar orientada a la satisfacer las necesidades de su industria, así como las exigencias del mercado de trabajo en su conjunto. Por lo tanto, es de suma importancia que usted haga su investigación y se consigue al día con las tendencias actuales, terminologías y avances dentro de su industria. Para ello tendrá que ser competentes en las actividades del mercado de trabajo requeridas, así que comience evaluando lo bueno que eres en la realización de estas actividades en el nivel requerido. Comience tomando el tiempo para tomar esta Evaluación del Desempeño de libre mercado de empleo
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