Desde un principio, Constitución de la India siempre ha dado dueconsideration a la categoría de mujeres. TheEighth en planta de Planificación de la India reivindica para proporcionar beneficios formthe el desarrollo económico de las mujeres por igual. Noveno y décimo Plansalso hincapié en la potenciación de women.Rashtriya Mahila Kosh se creó en 1993 para ayudar a la economicallypoor y mujeres que merecen.
La habilitación se refiere a la libertad de elegir y la acción en los ámbitos económico, social y político. Inicialmente las mujeres tenían las decisiones y los activos sin control de overhis debido a la prevalecido desigualdades enla sociedad. Para elevar el estatus de la sociedad india womenin, es obligatorio que las mujeres possesseducational y habilidades vocacionales. Junto con ello se Musthave la capacidad de sistematizar y organizar las cosas. Thestatus de las mujeres ha mejorado considerablemente en Indian societybut incluso en la situación actual, las desigualdades variadas betweenmen y las mujeres existen.
Es muy lamentable pero cierto que en el thegirl sociedad india tiene que enfrentarse a la discriminación forthe de toda la vida. En la categoría de bajos ingresos a la chica isconsidered como una carga. Incluso los servicios básicos como la educación, nutritiousfood, y la asistencia médica se reducen a ella. No sólo inpoor de clases, sino también en la clase media y clase alta, hijo de ispreferred hija. Estas condiciones son revés para theempowering de emisión mujeres.
La pobreza es otro culpable en la consecución de la meta de womenempowerment. La pobreza tiene definitivamente más impacto en las mujeres thanmen. Varios programas de mitigación de la pobreza están tratando de resolver theproblems de las mujeres pobres. Entre la línea de pobreza total livingunder población, el 70% son mujeres. Además de los programas existentes, varios nuevos enfoques son necesarios para la erradicación de ofpoverty. Esto a su vez mejorar la posición de las mujeres enla sociedad india.
El empoderamiento de las mujeres es un proceso gradual y complicado. Itinvolves cambiar la forma de pensar de toda la sociedad. Fromlong tiempo se ha estampado en la mente de las personas thatwomen son inferiores a los hombres. No es fácil cambiar el stubbornattitude de las personas. En la India rural, las mujeres tienen inadequateaccess a la educación, los servicios de salud, dieta saludable, etc.
Fuera de la población total de las mujeres, más del 55% está en el Grupode edad 15-59. Este grupo constituye financiallyindependent las mujeres. La política de habilitación debe considerthis grupo de preferencia ya que si se financiallyindependent una mujer de su estatus en la sociedad también será muy por encima de theground. Las mujeres entre 15-59 deben implicar themselvesin proceso de desarrollo en cada esfera.
En la India gradualmente el porcentaje de mujeres que trabajan isrising. Sólo mediante una contribución a los ingresos de la familia thewomen puede deshacerse de la condición de "carga". En el presentsituation también, el porcentaje de hombres que trabajan sigue siendo muchgreater que las mujeres. En la mayoría de las partes del país, alarge volumen de las mujeres siguen siendo analfabetos o inadequatelyeducated por lo que adquieren menos salarios en comparación con los hombres. en áreas rurales la mayoría de las mujeres se dedican a la agricultura o relatedspheres. Las mujeres a menudo se explotan y que ni siquiera revertback debido a la falta de conocimientos y las tripas.
Incluso en la India moderna, la mayoría de las mujeres no tienen la posesión de la tierra, la propiedad y las finanzas. Ellos están contribuyendo a incomeof los derechos de propiedad de la familia, pero todavía están en las manos ofmales. Empoderamiento de las mujeres se puede lograr en términos reales whenwomen son libres de usar y gestionar el resourcesaccording financiera a su deseo.
mujeres empresario puede contribuir positivamente a alcanzar el empoderamiento de las mujeres goalof. El espíritu empresarial proporciona a las mujeres para whatshe es anhelo de - el control sobre los recursos y el poder ofdecision decisiones. Estas mujeres pueden ayudar en el alivio de la pobreza byproviding oportunidades de empleo para muchas otras mujeres que merecen.
Las encuestas han demostrado que un gran porcentaje de mujeres educadas, pero nottrained están presentes en el país. Estas mujeres pueden begiven formación en un campo específico como la fabricación de encurtidos papadsor casera, artesanías y muchas de estas cosas y pueden comenzar a theirown pequeña empresa. Debido a la gran cantidad de responsabilidades familiares toperform, carecen de los elementos más importantes de la movilidad es decir timeand negocio. Por lo que es mejor para ellos explotan availableresources y comienzan su empresa cerca de su empleo place.Self-residencial es una bendición para las mujeres pobres y merecen oportunidades de trabajo assufficient no están disponibles en thecountry. En sector de la pequeña, las mujeres pueden ser propietarias de la Enterprise puede ser un gerente o responsable del tratamiento o puede ser un trabajador enla empresa.
Las mujeres vienen a través de numerosos problemas dentro y fuera theirhomes, especialmente al inicio de la etapa que los hombres, mientras que la empresa establishingtheir como restricción financiera, la limitación de tiempo, problemas en la publicidad y el campo de la comercialización, no adequatelyskilled y educado etc.
Décimo plan de capacitación de las mujeres está iniciando por las estrategias implementingspecific como tal entorno social habría becreated proporcionando los servicios necesarios para que las mujeres beproficient de utilizar su capacidad, para hacer el womeneconomically autosuficiente, una formación adecuada sería proporcionado tothem. Igualdad rightsfor las mujeres serían proporcionados de manera que no es, sin discriminación política social en contra de ella.
En el escenario actual, donde los avances fenomenales areoccurring en todos y cada esfera, capacitación de las mujeres tiene becomecrucial para aliviar la pobreza y contratante sobre todo el crecimiento.
